陳野皺了皺眉：“不是，這個戰略方向是老版本的，白總說後期會更注重中藥方向的美容保健產品。”
蔣英俊不樂意了，直接反駁道：“你叫陳野是吧？陳野店長，我鄭重的告訴你，我是研發部的R&D（副總），產品的研發方向，難道你比我更clear（清楚）嗎？”
這句話分量很重，眾人又開始捧臭腳。
“對，人家蔣總不比你一個店長更清楚？”
“中醫藥本就落後，西醫科技才是未來，集團怎麼可能走中醫藥道路呢？真扯淡！”
“他一個小店長，竟然還把白總搬出來了，白總認識你是誰啊？”
... ...
眾人雖然議論聲不是很大，但陳野依稀能聽到。
只是陳野不理解，大家萍水相逢，為什麼會對他有如此大的惡意？
退一萬步講，就算他說錯話了，也不至於被他們不留尊嚴的炮轟吧？
然而陳野剛到職場，還不明白其中的道理。
職場裡面，職位高低，決定一切。
尤其是在這樣等級森嚴的大集團裡，執行邏輯堪比官場。
在這裡，阿諛奉承，欺下媚上，人情世故，權色交易，應有盡有。
陳野小山村出來後，又在監獄裡呆了六年，他的性格十分純粹狂野。
突然加入這種魚龍混雜的大染缸，他的確需要時間來適應。
而這一期的新員工培訓人員裡，男性只有兩名，陳野和蔣英俊。
一山不容二虎，除非一公一母。
所以蔣英俊本能的排斥陳野這個同性，大家也都看得明明白白。
本著在職場拉高踩低的原則，大家自然一股腦的捧蔣英俊，踩陳野。
就連培訓老師關雪也是如此。
只有周瑾玉全程不說話，面容平靜，保持中立。
“好了，大家不要在這上面浪費時間了！”關雪及時終止這個話題，對陳野說道：“集團的戰略方向，你課後一字不漏的背下來，明天上課，我第一個提問你，錯一個字，你就不用畢業了。”
陳野咬了咬牙，忍下質疑，“好的關老師！”
“坐下吧！”關雪揮了揮手，說道：“我們繼續後面的培訓哈！”
一下午的培訓，陳野過的稀裡糊塗。
培訓結束後，蔣英俊請大家吃飯，卻唯獨沒叫陳野。
陳野也不生氣，反而覺得這個副總監，格局有點低。
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