張俊心想，駱知秋還真想和楊傳信掰手腕，爭人事！
要知道，人事向來是市委書記手裡最大的權力，也是他掌控全市幹部的王牌。
現在駱知秋卻一再向人事議題伸手，這是在挑戰楊傳信的權威。
楊傳信眼神一厲，用力一擺手：“已經有這麼多的候選人了，知秋市長，你還有必要推薦人選嗎？”
駱知秋道：“書記，難道我就沒有推薦人選的權力了嗎？我既是市委副書記，也是市長，市裡各個機關任命什麼樣的人，我連建議權都沒有？”
楊傳通道：“你當然有這個權力。既然你有推薦人選，你應該早些提出來才對。現在組織部的考察工作都做完了，你再提出來，豈不是加重了組織部的工作嗎？明天就要召開常委會，你提出來的人選，組織部哪裡還有時間去考察？”
駱知秋抿了抿嘴角，像是在無聲的抗議。
有些話，她不好當面說出來。
但張俊卻明白她的意思。
如果駱知秋提前拿出推薦人選的名單，並交給組織部去考察，那這些人選，多半是通不過的。
換言之，駱知秋推薦的人選，很可能連組織考察這一關也過不了，也就沒有機會上常委會討論了。
所以，駱知秋才採用這樣極端的方式，在最後時刻提出自己的推薦人選。
如果今天不召開五人小組會議，她甚至會在明天的常委會上，臨時丟擲自己的推薦人選。
但是楊傳信也不是吃素的，你想插隊，他可不會同意。
“組織程式是必須要走的！”楊傳信加重語氣，“你推薦的人選，下次再說！”
看來，楊傳信對這幾個職位，也是勢在必得，根本就不給駱知秋機會。
駱知秋道：“書記，所謂的考察，不也是走一個過場嗎？”
楊傳信冷笑道：“走過場？你把最重要的組織考察，說成是走過場？你這麼說，是對我市組織工作的汙衊，也是對石良部長工作的否定！”
石良換了個坐姿，咳嗽一聲。
張俊尋思，楊傳信很會說話，動則引戰，把大家的仇恨，拉到駱知秋身上。
駱知秋一句話，得罪了石良，連忙說道：“我不是說組織部的工作沒用，相反，我是在肯定組織部的工作！這些幹部，都是非常優秀的，平時也經過了組織部的多次考核和考察，他們肯定都能勝任新的工作。”
楊傳通道：“這不是你說勝任就能勝任的！該走的考察程式，絕對不能少。”
駱知秋道：“書記，我剛才說過了，每個人事議題，最好有三個候選人，以表明公正。現在每個職位，有了兩個候選人，我再提出來一個，十分合理！”
楊傳通道：“你說的話，合情也合理，你也有權力提出候選人，我並沒有否定你的權力。可是，你得走程式嘛！你們說是不是？”
他一邊說，一邊看向張俊。
張俊不想趟這渾水，但又不得不說幾句，便道：“書記，程式的確是要走的。但是駱市長既然提了出來，我想這些同志肯定是非常優秀，駱市長這才推薦他們。要不，我們給這幾個幹部一個機會吧？”
他沒有支援任何一方，只用商量的口氣說話，但又確實幫到了駱知秋。
楊傳通道：“這不太好吧？如果大家都這麼做，臨時提出人選來插隊，那就沒有組織紀律可言了！”
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