當前研發進度：0%。
當前每年研發速度：1.5%（其中士氣滿100%額外加成1%）
當前員工士氣：100%（辦公環境50%，員工餐50%）
當前員工數量：4。
每年固定支出：1725萬好貝。（其中1000萬好貝為實驗耗材費用）】
【警告：最低員工配置未達標，無法開展研究。】
【研發與產品部：
首席科學家：1。
演算法工程師：2。
硬體工程師：2。
材料科學家：1。
材料助理研究員：2。
實驗員：1】
【人力、財務部：
人事專員：2。
會計：1。
出納：1。】
【法務部：
法務經理：1。
智慧財產權律師：1。】
趙許翊瞪大了眼睛，一共需要15個員工，符合要求的目前只有一個，她的公司猴年馬月才能走上正軌啊。
嘆了口氣，她開啟電腦上的招聘軟體，用一個自由行動步數重新整理十份簡歷。
【【頂尖】鄧培仁，女，24歲，本科，好國大學人力資源管理專業，2年工作經驗，職業專精度30。
意向崗位：人事專員。年薪15-16萬好貝。】
【【頂尖】周雲諫，女，35歲，博士，好國大學神經生物學專業，6年工作經驗，職業專精度74。
意向崗位：首席科學家。年薪100萬好貝。】
【【優質】陸楓，女，22歲，本科，好國大學生物醫學工程專業，應屆生，職業專精度0。
意向崗位：實驗員。年薪20-23萬好貝。】
……
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