沈佑平打給花朵服裝廠的第一通電話，到了第二天的下午，在連排宿舍房那裡，修建了一半，而電話也安裝到了一間不放傢俱的屋子裡。
電話擺放在窗臺上，周於峰站著跟沈佑平通話了半個小時之久。
臨水鋼廠的指標已經給到了花朵服裝廠，衣服交付的時間在十月底十一月初這個節點。
商榷第二批入職的時間，周於峰將時間拖到了11月的中旬，最後沈佑平強調了一句，到11月中旬，必須要全部安排入職。
人員的暴增，最嚴峻的的考驗就是制度管理，哪怕是前一世的周於峰坐到總裁的位置，那也是基於規章制度完善的基礎上。
而現在，所有的一切都是從零開始，一個紅旗本上，周於峰勾勾畫畫著，昨天整宿都沒有睡覺也在寫著這些。
與沈佑平通完話後，又蹲在臺階上寫了一個小時的時間後，才是將花朵服裝廠的規章制度全部完善出來。
不同與這個年代的制度，像一棍在打死的說法，在花朵服裝廠也不會存在，更傾向於現代化，但也符合、適應這個年代。
這也是這些制度讓周於峰費時費力、絞盡腦汁的原因。
一條條地整理好，檢查完最後一遍後，周於峰才露出了一抹笑容。
起身往著車間那裡走去，跟馮喜來談一談規章制度的事宜。
……
兩人走在上山的小道上，發黃的枯草擋住了一半的路，周於峰靠著枯草走著，摩在褲子上蹭蹭地響著。
仔細看了一遍周於峰羅列出來的制度後，馮喜來又將紅旗本收了起來，放在了衣服兜裡，之後還在兜外面按了按。
“是跟魔都服裝廠的制度有些不一樣，考勤積分制度的這些規定，會不會太繁瑣了？”
馮喜來揹著雙手，腰也微微地有一些彎了，與山村裡的老漢也看不出來有什麼差別。
“一開始實施的話會覺得有些繁瑣繁瑣、適應不了，但一旦習慣了，就能體會到其中的好處，這樣一來，喜歡幹活的人，就能夠多得，而偷懶的人，也多掙不了。
總比混在一起吃大鍋飯強，這樣久而久之，安排工作的新鮮感過去，就會越來越懶了。
所以積分制度，哪怕前面繁瑣一些，也一定要做好。”
“有道理。”
馮喜來點了點頭，不由得看向那張消瘦的面容，心裡更是奇怪，這些東西，他是從哪裡學到的？
“上升途徑的話，一定要明確，在管理層，雖然我們缺著很多人，但也不能著急，還是要根據他們平日裡的積分來考核的。”
周於峰又說道，目光看著遠處山峰，表情卻是格外的認真。
“好！”馮喜來用力地點點頭，記著周於峰說的這些話，之後都是要自己盯著去實施的。
“剛剛與沈書記通話了，臨水鋼廠的指標下來了，在10月底，衣服就要交付了，江師傅那邊，什麼時候可以投入生產？”
走著，周於峰又問道。
“起碼是有十五人有縫紉功底的，技術也不錯，給了劉師傅衣服的圖紙，可以讓他先領著那十五個人先製作衣服。”
馮喜來回答道。
。廠裝服朵花是就，遠不下腳山而，步腳了下停，後頭山到走人兩，頭下了點輕峰於周”。來法方個這照按就那，嗯“
！子廠塊那著視俯在人兩，時此
。聲一了笑輕峰於周”。的小還，來起看在現“
。道說著笑，邊一的峰於周在站來喜馮”。樣一蓋甲指像，來看在現，地的畝08，啊是“
