“光北，聽說你科室裡的所有職工，包括主任、科長，全都跳槽到花朵通訊那邊了？”
鄭富榮冷冷地質問，眼下的問題過於嚴重，華科榮從今天起，就相當於停止了研發進展。
“嗯...”倪光北點點頭，望向柳明慶，後者卻撇過頭，未予理睬。
“是...是跳槽到花朵通訊了，這個問題太過於嚴重，反映出我們華科榮的管理缺陷，所以我們得緊急制定新的政策，從而在根本上...”
“你還知道問題嚴重，到現在才來彙報？手裡拿的又是些什麼東西！”
鄭富榮怒吼一聲，打斷了倪光北的話，轉身過來，一巴掌把他手中的材料報表給打落在地上，紙張四處飛散，地上到處都是。
“你這個總工程師是怎麼當的，底下的人都跑沒了，拿了這麼幾張紙來糊弄我？”
鄭富榮怒目圓睜地盯著倪光北，一旁的柳明慶也隨之板起了一張臉。
“鄭總，科室裡的職工都跑去花朵通訊，我有推卸不了的責任，我可以卸掉總工程師的職位，但造成這種人才過度流失的原因，是我們一成不變的管理制度，現在急需改變啊！”
倪光北的聲音高亢，這位平日裡說話沉穩的人，彷彿此時用盡了全部力氣。
“原來這些高科技人才，他們沒有選擇的餘地，要想施展所學，要想在國內發展，就只能選擇我們華科榮，可現在的情況不一樣了！
有其他的個人企業，可以提供給他們施展才華的崗位，並且是高薪啊！
所以現在的情況不一樣了，他們有選擇了！
華科榮分房，一直輪不到研發科室的，先是辦公室的，又是市場部的，最後還有調研組的，如此不公平的待遇，讓他們積壓在心裡的怨恨太多了。
所以全體跳槽，是蓄謀已久的怨恨爆發，有太多的不平等待遇了。”
說著，倪光北看向柳明慶，有關單位分房的事，一直都是由他負責的。
“光北，你這話可說得不對，市場部的同事們風吹日曬，那微機的銷量，可是他們一家家跑下來的。再說了，研發科室的分房名額很快就要下來了，遲幾天的事而已，這怕不是因為待遇的事離職，而是別有用心吧？”
柳明慶陰陽怪氣，惡狠狠地瞪著倪光北。
“可市場誰都能跑，能夠做研發的人才少之又少，他們是不可替代的！
老柳，我昨晚上跟你說的事，難道到了現在，你還是在找藉口，這是我們工作的嚴重失職，才造成的人才的流失啊！”
倪光北忿忿道，緊握拳頭舉在了胸口。
“屁話！
什麼叫我們的失職，是你倪光北一個人的失職，這可是你們科室裡的人全部辭職，還不可代替？那為什麼花朵通訊能搶先研發出369微機，你們這些不可代替的人，卻落後別人呢？”
柳明慶不悅地反問，話已經是說得非常難聽了。
“這也證明我們在研發上的投入不夠，如果有更多的資金給到我們科室，肯定會在花朵通訊之前，搞出369的高階微機！
所以我們今後要走的路，只有重視研發組，才能夠穩住核心，不至於人才過度的流失！如果不改變，還如何留住人才？但凡是培養起來的，其他企業可以高薪挖走，等於是在為其他企業培養！”
倪光北聲嘶力竭，還從來沒有人見過他如此激動的樣子，他心裡清楚，如果華科榮到現在還不重視科技研發，那就真搞不起來了。
“呵呵，你這話可是說對了，在為其他企業培養人才，狼子野心啊！倪光北，你真是狼子野心！太可怕了！意思是華科榮把錢都投在你這裡，其他市場運營都不需要管了？
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