“楊主任，咱們都這麼熟了，好像沒必要這麼客氣吧？”
“不過我這邊還有一臺手術要做，可能耽誤不了太多時間。”
林逸提醒對方沒必要這麼客氣的同時，也在告訴對方最好乾脆利索一點。
“我說的就是這臺手術的事情。”
“剛剛得知林醫生要給秦嵐做手術的時候，我第一時間就趕到了急診科手術室。”
現在的楊帆，可不敢跟林逸隨隨便便。
特別是今早的新藥釋出會過後，林逸已經成為患者心目中，近乎封神一般的存在。
林逸越是不讓客氣，楊帆反倒更侷促了起來。
“在重症監護室的時候，謝主任就找我給患者進行過會診。”
“因為沒有把握在手術之後，保證患者就能絕對的清醒過來，再加上患者特殊的情況，所以我跟院裡，一直都無法下定這個決心......”
面對楊主任說了半天，始終抓不住主題的情況，林逸不得不主動開口打斷對方。
“我知道醫院的規章制度，我也絕沒有怪罪任何人的意思在內。”
“楊主任要是道歉的話，根本沒有這個必要！”
“所以楊主任到底想幹什麼，還是痛快一點吧......”
林逸是真心不想在這種無意義的事情上多浪費時間，可願意交好楊主任這樣的科主任，林逸也是發自內心的。
就跟面對謝主任的想法一樣，醫療新城建設完畢之後，必然面臨著各科室人才急缺的現狀。
有神經外科的大主任幫忙，短時間搭建起相關科室的骨架，還是沒有任何問題的......
“主要還是師徒系統的限定太死！”
“如果能大批次招收徒弟，灌輸相關醫療技術的話，醫療新城的人才建設，就會相對簡單的多得多。”
“不過就算是能多招收徒弟，對方也得是具備基礎醫療常識的醫生吧。”
“所以最終，還得仰仗各科室主任的鼎力幫助！”
“有沒有可能，直接從其他醫院挖人過來呢，這樣選擇就會更多一些......”
想起醫療新城的人才建設問題，林逸發散思維下也出現了稍許的愣神。
現在這麼稍微一梳理，他還是覺得，必須在人才選擇的渠道上，師徒系統的升級上，採取雙管齊下的動作，才能達到理想中最滿意的效果。
林逸期望中的醫療新城，可不是目前中心醫院這樣的傳統模式。
讓陸晨希等五位徒弟合力接診，最後分診處理，林逸也是在儘可能完善自己的思路。
讓患者能看得起病，還能看得好病，這是林逸對醫療新城最核心也最起碼的要求......
“林醫生，林醫生......”
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