他以為很多人沒見過他，對他不熟悉甚至有點陌生再正常不過。
可他的確是忽略了直播對下屬員工的影響力，連隴省的普通人看直播都對他非常熟悉了，自己家老闆的直播，自己家員工又怎麼可能不看呢，反覆觀看還差不多。
很多人超越正常數值的好感度，就是在一遍遍觀看林逸影片的過程中建立起來的。
看著自家老闆被無數人擁護，稱作神一般的存在，作為老闆的員工，自然與有榮焉，一同為之驕傲。
自豪感越強，自信心越多，對林逸的好感度同樣也就越高......
“那什麼假大空的口號我就先不喊了。”
“工作中，暫時咱們可能要面對這樣那樣的困難，但我敢保證，這個暫時一定不會超過一年的時間。”
“等醫療新城的藥廠和員工公寓建設完畢後，咱們就可以第一時間搬過去，第一時間提升工作和居住環境......”
隨著林逸對未來生產生活的場景描述，包括安保隊員在內的所有人，看向林逸的目光，已經齊刷刷變得火熱無比。
換做任何一家公司的老闆這麼說，在場的估計就沒幾個人能真正地相信。
大家也不是第一次打工，見過老闆沒有十個也有八個，這種畫大餅的煽情激勵方式，早已成了茶餘飯後的爛梗。
誰相信，誰就是沒有遭受過社會的毒打！
可林逸不一樣呀，鐵口直斷、說一不二就是林逸的座右銘。
別說林逸從沒有說假話的先例，單說那麼大一座醫療新城熱火朝天地開動，什麼假話需要用如此龐大的成本來背書？
現場的安保隊員，哪一個沒在醫療新城的工地上輪換執行過安保任務。
來的早的家屬們，基本上都趁著為數不多的週日假期，自發組織去醫療新城的工地上參觀過。
因為所有人都在說，那就是他們未來的家呀！
看著一個個基坑挖開，一根根水泥鋼筋地基打下去，一塊塊磚瓦壘起來，大傢伙就說不出來的踏實和驕傲。
能在省會金城市安家，這是九成以上的安保隊員家庭，永遠都不敢想象的奢望。
一家三口最次都能分到90平的大兩居，一家三代最少也可以分到120平的三室乃至四室的房子。
一切都夢幻的，像做夢都做不出來的美夢。
其實很多安保隊員和家屬們，很想當著林逸的面問一問。
“老闆這到底是不是真的？”
“能給我們分一間員工宿舍已經感激不盡了，那麼大的房子，蓋起來得花多少錢？”
“住到員工公寓以後，可不可以把一家人整整齊齊的全都接過來？”
“我女兒或我兒子，明後年就要大學畢業了，老闆能不能給個機會，讓他們過來面試一下......”
儘管有無數的問題一直困擾著大家，甚至讓很多人感覺睡覺都不是那麼踏實。
畢竟這事太大了，需要花費的錢更是多得無法想象，還是道聽途說，不是老闆親口給他們做出的承諾。
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