張桂英翻過來，緊緊握住趙秉和的手，“別管那些白眼狼咋樣，以後咱倆一定要好好的。等掙了錢，咱想吃啥吃啥，想穿啥穿啥，虧待誰都不能虧待自己。”
“媳婦兒，我都聽你的。”
接下來的兩天風平浪靜。
直到第三天。
隨著7月12號的到來，從去年開始傳的“取消子女頂替接班制”的相關四項政策終於落地。
子女接班制雖然對促進就業發揮了積極作用。
可隨著社會的發展和經濟的市場化，這種制度違背了擇優錄取的用工原則，造成就業機會不均等，違背了社會公平的基本原則，嚴重阻礙了企業發展和社會進步。
政策明文規定，10月1日起，國營企業招人實行面向社會，公開招收，全面考核，擇優錄用，必須實行勞動合同制，廢止子女頂替等制度。
政策一齣。
全國轟動。
有人還在震驚，有人已經開始行動，趁政策實行還有兩個多月，為了給子女們騰工作，家長們八仙過海各顯神通，啥招數都用上了。
市面上的工作價格也跟著蹭蹭上漲。
張桂英棉紡廠的工作本來問的人就多，政策落地後，李美鳳家的門檻都要被人踩破了。
家長們帶著子女和現金，生怕搶不到工作，把李美鳳家圍得水洩不通，李美鳳沒辦法，趕緊把張桂英兩口子叫過來。。
眾人七嘴八舌，你一言我一語，吵的張桂英耳朵嗡嗡響。
張桂英搬了個椅子踩上去。
抬高聲音跟所有人說，“大家安靜一下聽我說。”
所有人安靜下來。
張桂英繼續說，“都是為人父母的，你們的心情我都能理解，但工作只有一份……”
人群裡有人高喊，“那就喊價，價高者得。”
張桂英可不想得罪人。
現場競價，你抬一口我抬一口的，最後價格是炒起來了，可最後所有人都要記恨她心黑。
張桂英很快想了個辦法，“今天能來到家裡的，要麼是咱棉紡廠的老同事，要麼是附近的老鄰居，喊價的話，萬一嗆起來，難免傷和氣。”
“這樣，我們來投暗標，我這份工作底價三千，低於這個價格肯定是不賣的。我等會兒給每家各發一張紙和一支筆，大家自己寫個價格，咱就一輪機會，誰出價高就賣誰，咋樣？”
眾人面面相覷，覺得倒也公平。
張桂英立刻讓趙秉和回去拿的紙和筆，每家挨個發。
拿了紙筆，大家立刻散開，生怕別人看到自己填的價格，可散開後又犯了難，喊價起碼知道別人出價多少，好歹心裡有底。
可現在根本不知道別人會填多少。
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