曾大洋似乎看出了他的猶豫，主動往下說了。
“你可能在想，我為什麼要幫你。”
陸晨沒否認。
“有一點。”
曾大洋笑了。
“很直接，我喜歡。”
他往椅背上靠了靠，語氣放鬆了一些，但說出來的話並不輕鬆。
“我跟你說實話，我在這個位置上，需要有優秀的年輕醫生。”
“不是說用你，是需要培養自己看好的人。”
“一個醫院，不是隻有技術，還有很多其他的東西。”
“科室之間有競爭，行政體系有平衡，資源分配有博弈。”
“這些事情你現在可能接觸不多，但遲早要面對。”
“我把你放在一個好的位置上，你成長起來了，對你好，對我也好。”
陸晨聽懂了。
這不是畫大餅，這是在招攬。
曾大洋在暗示他，跟著我走，我給你資源，你給我業績和支援。
這種事情在體制內太常見了，不算什麼陰謀詭計，就是正常的人事佈局。
但對一個二十四歲的規培醫生來說，第一次被一個副院長這樣明確地釋放訊號，感覺確實有點複雜。
陸晨在心裡快速地過了一遍。
好處是明擺著的，名額、晉升、資源。
壞處呢？
目前看不到明顯的壞處。
他又不是去做什麼違法的事情，只是去參加一個技術交流。
回來晉升住院醫師，也是憑自己的本事。
曾大洋要做的，只是在流程上幫他推一把。
至於所謂的加入派系，他現在也沒什麼好失去的。
一個規培生，要背景沒背景，要靠山沒靠山。
有人願意拉他一把，有什麼理由拒絕？
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