宣講會散場的那一刻，偌大的禮堂裡依舊人聲鼎沸，嗡嗡的議論聲久久不散。
學生們三五成群擠在一處，眼底翻湧著難以按捺的震撼，方才趙遠丟擲的薪資標準，像一塊巨石砸進所有人的心湖。
走在人流靠前位置的，是幾名本碩博連讀的“三清”博士，臉上的興奮藏都藏不住。
“我之前拿到一家頭部研究所的offer，安家費加上年薪全部折算下來才二十萬出頭，當時我還暗自覺得這份待遇已經很不錯了，誰能想到長遠直接給到六十萬的頂格？”
戴黑框眼鏡的男生搖著頭，語氣裡滿是難以置信：“而且趙總說了，實力足夠突出，百萬年薪都可以單獨談，這機會，必須投簡歷試一試！”
“我深有同感。”
旁邊的同伴緊跟著接話：“我師兄去年入職長遠雲事業部，博士畢業才第三年，算上專案獎金、績效分紅，一年到手快八十萬。”
“長遠是真捨得把錢砸在技術研發崗上，不像不少企業，高管薪資高得離譜，基層研發人員就守著一份死工資，漲薪全靠熬年限。”
“媽的，必須衝了！本來還糾結去高校當老師還是進企業，這薪資我還猶豫個雞毛啊。幹個五六年，房子首付都出來了，不比熬資歷強？”
人群靠後的邊緣，幾名同樣是華清博士、但本科碩士出身其他985院校的學生，神色就複雜許多。他們底子同樣紮實，只是少了“三清”這層亮眼標籤，聽著身邊人的討論，心底難免生出幾分遺憾。
“唉，三清出身的起點就是不一樣，起步薪資直接高出一截。”
有人嘆了口氣，語氣裡帶著點無奈：“人家說的20萬到60萬，肯定是給三清的頂格算，我們估計也就二十多萬起步吧。”
同行的夥伴抬手拍了拍他的肩膀，出聲寬慰：“別這麼想，還是要看實力的。而且就算二十多萬的起薪，放在當下已經甩開絕大多數單位了。”
“你忘了剛才銀行宣講的內容？博士全年也就12到20萬，還得熬漫長的資歷。長遠就算是這個起步價，也是行業第一梯隊，平臺體量擺在這兒，手裡的專案都是前沿方向，漲薪速度根本不是體制內能比的。”
“說得也是。”
那人眼底重新亮起一點光：“先投遞簡歷，好好準備面試，萬一現場發揮出彩，薪資還有往上談的空間。總比進國企一眼望到頭，十幾二十年的路線都看得清清楚楚要強。”
不遠處，還有幾個跟著導師來華清交流、順便蹭這場專場宣講的外校985、211重點大學的學子，滿眼都是豔羨。他們本來只是抱著旁聽學習的心態過來，聽完整套薪資方案，整個人都被砸得心神震盪。
“這就是頂尖科技大廠的魄力嗎？”
一個男生壓低聲音跟身邊同伴感慨：“我們學校往年校招季，參與招聘的最優企業給到博士的年薪也就十幾萬，長遠直接翻倍還多，上限更是高得嚇人。”
“畢竟是長遠啊，現在國內風頭最盛的科技公司。手機、自研遊戲引擎、雲計算服務，每一條賽道都能穩定造血，根本不差錢。”
同伴苦笑一聲：“早知道當初拼盡全力衝刺華清北大了，這薪資待遇比我們學校好多了啊，就是不知道今年在我們學校招人多不多啊。”
嘉賓席上，各家企業負責人的臉色更是五味雜陳。
企鵝和阿狸的招聘負責人並肩坐著，對視一眼，彼此都從對方眼中看見了深深的無奈。
“長遠這一手，直接把應屆生薪資天花板硬生生抬上去了。”
企鵝的HR總監苦笑一聲，語氣滿是頭疼：“我們今年碩士頂薪開到20萬，博士40萬，人家碩士上限35萬，博士直接摸到60萬，還能單獨談百萬offer，這人才仗，我們還怎麼搶？”
阿狸這邊負責人眉頭緊鎖，緩緩點頭：“回去第一時間就要向總部彙報，不調整薪酬方案不行了。頂尖技術人才本就稀缺，長遠給出這麼有誠意的待遇，再加上趙遠董事長親自到場宣講，學生天然就有好感，優質苗子很容易全部流向他們那邊。”
一旁的國企、銀行領導臉色更加凝重。
剛才上臺宣講的銀行副行長輕輕搖頭，一聲長嘆：
