比如陽城重型機器廠，陽城拖拉機廠這些。
這些工人規模超萬人的大廠，各種資產情況要遠比其他三五千人的工廠要亂的多，也正因為這樣，這幾家工廠才被被提前開啟資產審查工作。
這樣做的目的，就是想等招聘人員上崗就位後，能夠直接全面鋪開，啟動所有名單國企工廠的聯合資產審查工作，最後爭取湊到一個相近的時間段，統一與各市省裡簽訂託管協議合同。
然後……統一盤活。
不過這樣做，直接導致大多數等待託管的國企工廠只能等著，再著急也要等著。
“這一次的招聘分成一前一後兩場。”
“第一場是專業人才招聘專場，持續五天，第二場是退伍軍人招聘專場，同樣持續五天，這樣做一方面是方便招聘，一方面是方便對接。”
聞永春繼續做出介紹。
“招聘隊伍一共分成十一支隊伍，分別奔赴九個省兩個市，每支隊伍的帶隊負責人都是事業群總經理或者總部部長。”
“所有隊伍共分成四部分，秦總負責東三省以及蒙東地區的招聘事宜，宗總負責京城與津市的招聘事宜，我負責東，南，北三省的招聘工作，蘇總負責西省和陝省的招聘工作。”
“本次招聘持續十五天時間。”
“十五天……”
周正想了想。
“等招聘完，也差不多快要下旬，馬上年底了！”
現在時間已經來到十二月的月初，再加上十五天，那可不就是二十多號了嗎！
聞永春輕應一聲。
“正好趕上咱們集團今年的年終大會。”
“嗯，時間挺正好的！”周正說著，不禁回想起去年盛華集團的年終大會，那個時候，盛華集團還在海縣，沒走出安山。
現如今，一年時間過去。
盛華集團不僅走出了安山，甚至已經邁向了全省。
這變化……
真是不可謂不大！
“正好歡迎會和年終大會一起開了。”
歡迎會雖然叫歡迎會，但也不可能讓所有人都參加。
尤其這一次招聘的人數還在四萬人，這種歡迎會更是不可能召開起來，這麼大規模的集會，不說有沒有地方容納，就是臨時準備都準備不過來。
因此，集團層面的歡迎會，只會讓職級七級以上的人員參加，無論他是S崗，T崗，還是，都有資格參加。
不僅是歡迎會，年終大會也同樣有這樣的職級限制。
一方面是因為這些人算是集團真正的中高層，另一方面是因為這些人都是能夠領取到那百分之五股權激勵的人。
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