“其實進行到這個階段，我們每個人都是一樣，已經相當捨不得花了很多心血做的事，捨不得一起奮鬥那麼久的員工。”
“所以要是誰手裡專案做到一半，被人連根拔起……那真的很難受。”
“妹妹，你絕對不會拿走我的專案，對不對？”
虞夏星沒說話，看著他，若有所思。
虞錚被她看的有點發毛：“……對不對？”
虞夏星依然一言不發。
虞錚不笑了：“不是，你什麼意思啊，你不會真的要拿我的吧？”
虞夏星想到一件事，拿起自己的手機，起身往樓梯那邊走去。
虞錚被她搞得心裡完全沒底了，剛才還覺得自己是天才哥哥，現在發現倒也未必。
“妹妹，不要啊！”
“親疏有別！你要記住，我才是你唯一的親哥！”
“其他人都是堂的，不如我跟你親！”
……
此時此刻，考核委那邊也在等著看，虞夏星究竟會如何挑選專案。
考核委的基層員工，是一大批調查人員。
而高層員工，由虞氏集團內部的核心管理人員，以及外聘的高階諮詢公司顧問共同組成。
這家諮詢公司，長期服務大型家族企業，主要做經營診斷、組織調整、接班人培養和重大專案評估。
世界上很多大集團的繼承人，都邀請過他們協助考核。
虞家請他們，就是因為，集團高層和某些繼承人接觸過，關係有好有壞，難免有人情和派系之分。
而外部專業機構，和虞家七人完全沒有利益糾葛，也絕對禁止私下見面，可以完全無視人情。
現在越來越多的富豪，都會尋求專業機構幫他們做財產管理和後代的培養，專業的事就交給專業的人做。
但人多的地方，就不可能保證每個人想法都一樣。
所以考核委之間，偶爾也有衝突。
尤其是這次的方案，在委員會內部，就引起過爭議。
現在就是把所有資源，全都向第一名傾斜。
甚至想出了讓第一名去奪最後一名的方法。
集團高層都是虞家幾個孩子的長輩，他們覺得這操作特別無情。
七個人，可是血脈相連的兄弟姐妹。
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