“林總，我還有幾個問題。”
王騰把身體往前挪了挪，坐直了，聲音不大但很清楚。
“第一，什麼時候入職。第二，大麥現在有多少人，賬上有多少錢。第三，產品上市計劃是怎麼排的。”
問得很直接，一點沒繞彎。
會議室裡幾個面試官互相看了一眼。
林辰卻沒有半點不悅，反而笑了。
他喜歡這種問法，一個真正要幹活的人，進門前先看糧草和工期，而不是先談職級和年薪。
“入職越快越好。”林辰豎起一根手指。
“你那邊交接要多久，就多久。交接完第二天來深城，工位、宿舍、門禁卡，我讓人先給你備好。”
“第二，人數。”他又豎起一根手指。
“現在三十來個，研發二十，供應鏈五個，行政財務加起來五個。人不算多，但都是能扛事的。你要人，我給你編制。你要招誰，你自己面。大麥的HR不給你塞關係戶，這點我保證。
第三，前期運營資金一個億。”
一個億。
王騰眼皮跳了一下。
2010年的一個億，不是小數。
整個華強北一年倒下去的牌子，加起來都未必燒得掉這麼多錢。
更何況這還只是前期運營資金，不是全部。
“這一個億怎麼花，我說清楚。六成，壓在公模機的備貨和渠道上。STK公模機，方案成熟，套殼就能出，走量快，回款也快，這是大麥的現金流，是命。
剩下四成，全砸在遊戲手機的研發和小批次試產上。模具、結構、天線、散熱、認證，一項都不能省。”
“上市計劃呢？”王騰追問。
“分兩條腿走，公模機，國內一個月，海外訂單三個月必須出貨，東南亞、印度、拉美，三個方向，先回款，先讓公司轉起來。
遊戲手機，明年一季度釋出，趕在巴塞羅那那場展會的熱度上，國內同步開賣。”
王騰在心裡飛快地算。
三十個人，一個億，一款走量的公模機，一款要打的旗艦。
這配置，說白了就是一個有錢有爹、但是名分不正的私生子。
名分不正，可家底厚實。
深藍系統的支援、集團的供應鏈、三星和麵板廠的拿貨價，一樣都不會少。
他心裡那點被不是總部壓下去的失望，慢慢被另一種東西頂了上來。
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