陸呈掛掉電話。
總感覺哪裡不對。
周總……周總……周氏集團的CEO姓周，這很正常，要不然幹嘛叫周氏集團？
到底是哪裡不對勁？
陸呈在辦公室裡走來走去，像是熱鍋上的螞蟻。
婁總的事處理不好，放在以前也就算了，每到節假日，房地產商都會花筆大錢投放廣告，本地的私立醫院和學校也是大顧客，但這兩年，這些大顧客花的錢越來越少，房地產商甚至會拖欠款項，陸呈自己去要過兩回，錢沒要到，拿回一堆商票……
他也搞不清是公司本身的業務能力不行，還是大環境不行。
說是大環境不行，那些不知名的網紅報價高得驚人，還有平臺的投流費用，燒起錢來也是令人咋舌。
麗姐敲門進來送辭呈。
陸呈頭痛不已。
“劉麗，這麼多年的交情，你有事就去忙，何必遞辭呈？”
麗姐嘆了口氣。
“陸總，不是我不想幹，實在是家裡離不開，我公公生病住院，婆婆又在幫小叔子帶娃，我老公醫院家裡兩頭跑，還要買菜做飯接兒子上下學，一天睡不到四個小時，人眼看著瘦了一大截，他要是也病倒了，我真的……”
劉麗和丈夫是同鄉。
兩人一道到江城打拼定居，夫妻感情十分深厚。
劉麗家住遠郊，離鼎星快二十公里，過來上班很難兼顧家務，這些年都是離家更近的丈夫在操持。
陸呈能理解她的難處，但就是捨不得。
“這樣，我給你漲工資……”
劉麗苦笑。
她丈夫是軟體公司的開發主管，一個月四萬多，她現在的工資，再漲也不可能到這個數。
再說這兩天心裡總惦記家中的事，跟財務核對工資都出了紕漏——她要是多留心，就會發現財務給蘇挽算的工資明顯有問題。
雖然徐霜霜和賈副總做的壞事跟她沒關係，但劉麗覺得自己是人事主管，對員工的安全負有責任，蘇挽遇到這種事，她心裡感到十分虧欠，再加上少發工資……
麗姐本來就因為家裡的事有離職的心思，經此一事，越發覺得沒臉做了。
陸呈只看到表面的待遇問題，沒看到劉麗心中真正的疙瘩，因此，再怎麼勸說也無法改變對方的決定。
陸呈收下辭呈。
無奈地看著當初一塊打拼的夥伴離開。
好在公司現在走上正軌，只有一些簡單的人事工作，要是發生在創業初期，他恐怕會頭疼死。
辦公室安靜下來。
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