張東望神情緊繃起來，程式設計師不怕改BUG，怕的是平時測試沒問題，專案上線後，關鍵時刻掉鏈子。
問題出現過，就一定要把它揪出來。
“謝工，什麼BUG，你描述一下！”
謝雲策坐到連著投影的電腦前，操作專案，一邊講他遇到的情況。
坐著一圈的程式設計師屏氣凝神，聽著謝雲策的描述，個別人出，表示自己曾見過這個BUG出現，但什麼程式碼都沒改，第二天開啟電腦，莫名就好了。
不能復現的BUG最磨人。
連團隊骨幹大佬謝雲策都沒轍的問題，更令人頭疼。
張東望擔任後臺部門總監多年，最大的特點就是穩，不論是心態還是技術。
他主持著大局，
“大家先不要慌，我們聯調一下，把測試的同事也叫過來，一起研究，總會發現問題。”
張東望立刻給測試組長打電話，沒兩分鐘，測試組長帶著兩名測試員工來到會議室。
團會的骨幹都在這裡了，立刻開啟聯調。
謝雲策操作著系統，模擬他發現那個BUG時的情景，把那個操作流程走了一遍，沒有出現問題。
幾個測試盯著螢幕一籌莫展。
會議室的氛圍變得緊張，尤其老闆在場的情況下，大家處理問題的心態不一樣。
都怕被老闆發現自己草包的一面，丟了飯碗，或者影響升職加薪。
宋遠坐在那裡，看著牆上的螢幕沒說話，靜靜地看著他們除錯。
十分鐘過去，一眾人開始額頭冒汗，偷偷抬眼觀察宋遠的表情。
宋遠也是從小員工一步步走來的，很理解他們的心理，而且改BUG這種事，更需要心無旁騖。
張東望看這情形，一時半會兒也沒有把握把問題找出來。他試探著問，
“宋總，要不然您先忙，問題解決後，我再跟您彙報進度？”
宋遠從座位裡起來，示意坐在除錯機前的員工，
“讓我來試試！”
除錯機前的幾人愣怔了下，最近集團內的風言風語很多。
有人說新上任的總裁是做IT出身的，業內摸爬滾打好幾年，也沒做出個什麼名堂，現在跑來搞金融，鐵定也做不出什麼成績。
還有一方人說，新上任的總裁只是性格比較佛，人家畢業於國內頂尖大學，專業方面肯定是頂牛的大佬，只是不屑於和人爭。
如果不來接手公司，自己接著創辦遊戲公司，早晚也會出頭。
兩方人爭持不下。
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