如果身邊有這樣一個知根知底的美女同事替他打理一些事務，那還是不錯的。
他沒有立刻答應，也沒有生硬拒絕。
“樂檸，你能想到我，我很高興。公司現在專案剛啟動，確實需要補充各方面的人才。”
“不過，直接安排你進來，這個頭我不能開。公司有正規的招聘流程和人事制度，尤其是現在這個階段，很多雙眼睛盯著，我更得注意影響，凡事得按規矩來。”
他話鋒一轉，給出了明確的路徑和暗示：
“這樣，你如果真的有興趣，可以關注一下我們天海集團的官網或者各大招聘平臺，應該很快會有針對臨江專案的專項招聘啟事。你按照要求，投遞簡歷，參加正規的面試流程。以你的能力和學歷，透過初篩應該問題不大。至於後續……”
“如果你真的能透過面試進來，該關照的地方，我作為老同學和未來的同事，自然會有所關照。”
既堅守了原則，避免了授人以柄，又給馮樂檸指明瞭路徑，並留下了“關照”的活口，全了同學情面。
我看重的是你的能力和“自己人”的潛力，但你必須先證明你有透過正規渠道進來的價值。
電話那頭的馮樂檸顯然也是個聰明人，立刻聽懂了高揚的弦外之音。
她沒有絲毫被拒絕的尷尬或不悅，反而笑聲更加清脆：
“行啊高總，越來越有領導範兒了，原則性挺強嘛！”
“成，你說的有道理，現在樹大招風，是得注意。”
“我回頭就去你們官網盯著，好好準備簡歷！你放心，我馮樂檸出去面試，還沒怎麼失手過呢，等我好訊息啊！”
“好，等你訊息。” 高揚也笑了，“保持聯絡。”
馮樂檸此時來投，正合高揚心意。
漂亮，聰明，情商高，善於察言觀色，也有野心。
這樣的女人，用得好，會是一把鋒利的刀，一個得力的助手，甚至可能成為嵌入某些環節的釘子。
但用得不好，或者控制不住，也可能帶來麻煩。
他現在確實需要培養自己的心腹，組建真正可靠、能幹的團隊。
他需要既有能力，又能在關鍵時刻站在他這邊，為他處理一些明面上不好處理的事情的人。
馮樂檸聰明又好看，有野心。
有野心是好事，有野心才有驅動力。
無慾無求的人，更容易躺平。
最重要的是舊相識，某種程度上比完全陌生的人多一層薄薄的信任基礎。
當然，這層基礎非常脆弱，需要後續的觀察、考驗和利益捆綁來加固。
他不能直接安排她進來，這是原則，也是保護。
讓她透過正規渠道進來，憑本事站穩腳跟，然後再給予適當的扶持和機會，這樣成長起來的人，才會更紮實，也更不容易被人抓住把柄。
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