“老路，你這樣有點太激進了，白天鵝畢竟是新起之秀，哪裡有一上來就直接評三鑽的道理？”
吳老眉頭微斂，語氣帶著明顯的不贊同。
“你聽我的，今年先給它評個一鑽，之後它要是能維持住這個實力，並且還能繼續成長，到時候再給它提級也不晚。”
吳老本來就不反對白天鵝上榜。
他反對的一直都是白天鵝第一年上榜就直接給到黑珍珠三鑽的激進派。
“老吳，咱們評級啥時候也開始論資排輩了啊？”
對抗路楊老重新上線。
“白天鵝雖然是新來的，但匿名評審團給它打的分數可比那幾家老牌三鑽的都要高，憑實力說話，就該給它三鑽的。”
“老楊，你說話要說全，不要只說一半。”
另一位支援白天鵝應該評一鑽的理事也擺出了自己的論據。
“只是烹飪出品那項給打了最高分。”
“服務環境它是最後一名。”
“傳承創新的分數也一般般。”
路老覺得自己很客觀：“但是烹飪出品的分值比重最高，佔總分的60%，單項最高加總分最高，這還不能說明問題嗎？”
反對理事三號眉心打成死結：“服務環境不行，說明白天鵝可能壓根不能持續穩定地給顧客提供高質量服務啊。”
楊老立刻反駁：“胡說，給服務環境打低分的具體評論你們看了嗎？上面都說了是因為排了三個小時隊才排到，所以才這樣打分的。”
反對理事四號拍著桌面怒吼：
“老楊你腦子瓦塔了嗎？”
“三鑽的要求上寫得清清楚楚，要求店內的環境達到藝術品級空間，要求燈光、餐具、軟裝要全套定製，要給客人提供極致的私密性，要有獨立的候客空間，要有一對一專屬的侍餐服務員，要有主廚當面講解菜品……”
“這裡的每一條，白天鵝都不符合！！！”
這位理事跟楊老來來回回吵了半個月。
每一次溝通都感覺像是雞同鴨講。
他時常恍惚，覺得自己壓根不是是在和業內同行理性辯論，反而像是在跟自家那位最近正處於更年期、完全不講理的家屬在說話。
家裡家外都受氣。
他憋了一肚子悶氣無處排解，情緒被壓到了極致。
說到最後一句的時候，唾沫星子都飛了出來。
楊老：“……”
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