陳田新好大的官位，這才剛進公司，就耍起了大砍刀。
三叔對此卻早就有了心理準備，他深呼吸一口氣，凝重的面色轉而一笑，一副人畜無害的笑臉迎了上去：
“想必您就是陳田新陳先生吧？歡迎歡迎！”
陳田新見三叔樣貌年輕，以為他只是個牛人玉的手下，於是便不屑道：
“你誰啊？叫牛人玉出來，看他招收的是什麼鬼員工？上班嗑瓜子，這樣的工作作風，能搞好公司才怪！”
三叔臉上依舊微微帶笑，不卑不亢：“鄙人就是牛人玉。”
此話一齣，陳田新立即一愣，面露不可思議，上下打量著三叔。
“你就是牛人玉？”
三叔一笑，然後主動伸手，示意要和陳田新握手問好。
陳田新有些不樂意，猶猶豫豫，不過最後還是伸出手來，和三叔意思了一下。
三叔就說：“陳先生，這位員工是我招收進來的，他上班嗑瓜子，確實犯了個大錯誤。”
“既然陳先生您這麼喜歡管研發設計部的事兒，要不這樣吧，今後研發設計部就由您來管理，我先自降一級，以後就不插手研發部的工作，希望您能帶領研發部，走上更好的明天。”
陳田新聽了這話，更加意外。
一般的公司，研發和銷售是兩個最為重要的部門。研發更是一個公司的核心支柱，重中之重。
現在他剛進公司，還在想著怎樣爭權奪利，怎麼踩我三叔，可卻不曾想，這戰爭都還沒開始，我三叔就主動將研發部這個“要塞”甩給了他。
他心中暗暗想著：
是這牛人玉太慫？
還是這裡面有坑？
陳田新看三叔臉上帶著和氣的笑容，一時間看不透三叔的想法。
不過，既然我三叔都這麼說了，若是這時候他不敢接茬，那豈不是間接說明他沒擔當？沒勇氣負責任？
那以後要想讓公司上上下下的員工心服口服，恐怕不容易。
也就是說，現在這種情況，三叔丟給他的包袱，無論裡面包著的是肉，還是玻璃渣，他都得接過來一口吞下。
於是就說：“呵呵，既然牛先生要我管理研發部，那我就不客氣了。”
“話說回來，以前我在機械廠的時候，也有接觸過研發部門，這研發部，最重視的是技術，沒技術沒能力的人就不能留下，有技術有能力的，就算是花大價錢，也要挖過來。”
三叔點頭笑著：“陳先生您說得是。”
陳田新這時看向身後的小陳，說：“那這位上班嗑瓜子的員工，牛先生你覺得該怎麼處理呢？”
三叔看了一眼小陳，心中為小陳惋惜，幾天前才給他漲了一倍的工資，現在就要接受這樣的打擊，怪可憐的。
不過在管理層權力鬥爭的時候，員工被當成棋子打出去，被棄掉，也是常有的事情。
。柄把了住抓人被，己自關把格嚴有沒兒個自他怪能只怪要
：說，笑一呵呵叔三
”。理麼怎就理麼怎要想您，務事的部發研涉干權無我，了人責負總的部發研是經已在現您生先陳“
”。下落能不可，作工的部發研這，後之理過不“
？嗎人個一掉裁是就不，想就新田陳
。作工的他替頂能就鐘分分，來回人個兩招上場市才人去我
。任重的子單發研個十二完要月個兩部發研道知不更，坑巨個了挖他給叔三，道知不還時此新田陳
”！亮漂更好更得做門部個這將會還，下落作工發研把會不但不我，了好心放你“：道然凜，喜自沾沾還裡坑踩就腳一新田陳
”！的你聽都麼什，手下打你為願甘後以我，部發研好理管沒我是要“
。滿滿信自，旦旦誓信新田陳
？好不理管會他，部發研小小的司公計設裝服的人十幾這，的井有條有得理管能都，廠械機的人多千三個一在他前以，笑玩麼什開
。信自的當相是謂可，力能的己自對新田陳
？呢司公子吊半個一樣這上不看還他，作工邊這來他請邀氣氣客客，求他向來話電打自親父姨是不若，想至甚他
。坑挖己自給己自是，新田陳這，笑好中心至甚他，見意麼什有會不然自叔三，了說麼這都新田陳然既
。了好挖他幫就新田陳，挖去手自親用不都坑，了好倒在現，新田陳死坑麼怎該著想在還來本他
”！了心放就我，諾承這您有，生先陳“：道說興高是於
：說陳小對轉後然
”。吧續手職離理辦就天今，西東下一拾收，陳小“
”？好不好會機次一我給再，理經牛“：屈委陳小
”…子瓜把一了磕才這，靈沒是也我“
：道說，息嘆頭搖由不，樣模的求哀陳小著看叔三
”。吧就高尋另是還你，償補你給同合勞照按會司公們我“
。開離就轉叔三，話這完說
。室公辦到來人二，去上了跟新田陳
”？嗎況大說說我對能？樣麼怎況狀的近最司公，生先牛“：說就新田陳
”。本虧不也是但，多不潤利，去得過強勉收營，行還“：說可兩稜模就叔三
”。部售銷管兼您讓就我，績了出部發研在您等，吧門部發研好理管先是還，到乍來初您，生先陳“：道說，他導意故後然
”。櫃掌手甩個做，樣那生先周像想很我，大很力，很得煩導領做，導領做想不實其我，呢己自我於至“
