“大山，你寫個計劃草案，爭取明天交到賀總手裡，公司會議通過後要去國外實地看看，爭取複製他們的模式。”
張大山咧嘴一笑，“成，今晚不睡覺我也要寫出來。”
“把商場模式和超市模式進行對比即可，詳細的內容先不填，現有的資源羅列出來，再註明缺少的內容和亟須考察的專案。”
“誒，您一說我就明白了。”
萬善扔給他一支菸，“不用這麼謹小慎微，新的商業模式崛起，都是摸著石頭過河。國內還沒有真正意義上的平價超市，你的商業嗅覺很好，具有前瞻性，有點企業家的潛力。”
“哪有！我初中都沒念完。”
“在盛京不是讀了夜大嗎？函授大專也是大專。”
張大山不好意思地憨笑，“公司來了不少高中生，我再不讀書學習，要被淘汰了。”
萬善指出，透過學習強化能力提升，補齊專業短板，增強戰略思維、創新思維與攻堅能力；
堅持學以致用，把學習成果轉化為破解難題、推動發展的實際成效。
要自覺把工作放到企業發展大局中去思考、去謀劃、去推進，確保總公司決策部署不折不扣落到實處。
張大山對萬善的講話精神深入學習領悟，沉下去、接地氣、理論聯絡實際，用知識豐富實操才能找準問題、精準施策。
今後要帶領盛京商場職工堅持學習，堅持常態化下沉。
此次談話，進一步拉近了機關幹部與民營企業職工的距離，暢通了溝通渠道，指明企業發展問題，提振了一線員工士氣。
下一步，以更加紮實的舉措、更加務實的作風，為企業持續健康發展提供堅強保障。
工作談話告一段落，萬善詢問張大山的家庭情況。
“你到盛京，一個月回家一趟，長此以往不是個事兒，夫妻長期異地影響感情。小玥兩歲，正是認人的時候，沒有父親的陪伴，成長中會有遺憾。”
“大山，善棠公司不鼓勵夫妻分居，現在有兩個參考意見，一是章楠調到盛京，二是你調回江城。”
“大哥，我調回來安排在哪兒？商場總部名額滿了。”
“善棠超市明年就能上馬，想回來有的是地方安排你。”
張大山思考片刻，“大哥，我想回來，離你近點。”
“那就把你二哥大江調出去，張家人聚在一起不是好事兒。”
萬善的敲打非常明顯，張家三兄弟都在善棠公司，張大江和張大山屬於管理層。
讓你們兩兄弟待一個城市，想玩兄弟同心，其利斷金？
張小河和張小溪已經讓萬善心裡畫了叉，張家人目前就一個張大江還不錯，張大山娶個攪家精。
萬善多次跟賀棠和表嫂沈華警示，一旦發現易彩鈴和章楠有和好跡象，馬上抽調易彩鈴的權力。
包括善棠公司所有高層，工作不忙嗎？
天天湊一起幹嗎？
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