之前那人極盡阿諛奉承、溜鬚拍馬，諂媚姿態太過刻意，讓東野朔心生反感。
彼時無人可用，他給了對方三個月的試用考察期，看看本事如何，唯才是論。
如今期限已到，是時候定論此人的去留問題了。
小笠原雅人回答，“社長大人，這位廠長整體還算稱職。”
“如今工廠改造計劃完成，已經正式為您的罐頭廠提供各類包裝品，品質達標，產能充沛，供貨穩定。”
“除此之外，他重新規整了工廠管理制度，最佳化員工排班體系與質檢流程，整頓廠區風氣、規整廠區環境。如今整個工廠秩序井然、作風嚴謹。”
小笠原雅人頓了頓，客觀補充道：“此人雖口舌圓滑、擅長逢迎，但做事勤懇務實，執行力極強。交辦的任務完成度超過預期，確實把工廠打理的井井有條。”
東野朔聞言微微頷首，心下了然。
他當初之所以設三月考察期，便是不想以品性好惡否決實幹之人。
商場用人，不拘小節。
只要能創造價值，些許諂媚圓滑無傷大雅。
“好，既如此，那就讓他繼續留任。”
東野朔敲定人事安排，隨即話鋒一轉，開始了下一步產業佈局：
“雅人桑，我打算對這家包裝廠進行大額增資擴投。資金全部用於研發，專攻工業新型包裝材料、輕量化防護工藝、高耐腐蝕、高強度防腐保鮮等尖端封裝技術。”
“如今包裝領域尚屬藍海，市場缺口極大，前景廣闊，大有可為。”
“你即刻著手籌備，在包裝廠旗下成立新材料技術研發部，高薪挖聘化工材料、工業封裝領域的專業工程師，搭建專屬研發團隊。”
“資金無需吝嗇，先期直接撥付五億日元，全部投入實驗室搭建、人才招募與技術攻堅。後續根據研發進度與成果，我會持續追加投資，徹底吃透工業包裝核心技術，打造屬於我們自己的配套產業壁壘。”
小笠原雅人聞言，精神振奮。
他著實意外，沒想到東野朔竟願意砸下重金，踏足研發領域。
眾所周知，研發從來都是無底洞。
投入巨量資金和時間，最後很可能顆粒無收，竹籃打水一場空。
無數大企業都不敢深耕研發，不願承擔這份鉅額風險。
可眼前的東野朔，神色從容篤定，眼神毫無半分遲疑，壓根不在乎短期的投入損耗。
他顯然早已深思熟慮，鐵了心要啃下工業包裝的核心技術，讓包裝工廠從下游代工徹底翻身，掌握行業話語權。
小笠原雅人心下感慨萬千，愈發折服於這位社長大人的格局與魄力。
研發縱然燒錢、漫長、風險極高，可一旦突破壁壘、技術落地，回報便是顛覆性的。
如今的專利制度已經成熟完備。
技術專利就是最堅硬的行業壁壘。
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……
