葉林一肚子火，看向盧經理，怒問：“這怎麼回事？你們從來不檢查的？”
盧子旺不知道該如何解釋，每個月都不定時突擊檢查，他怎麼也想不到會發生這種事情。
他疑惑說道：“董事長，我們每個月都不定時對各個店鋪突擊檢查，不知道為什麼還會出現這種情況。”
“每個月檢查還有這種事情發生？你們閉著眼睛檢查的嗎？”
葉林直接破口大罵，此時一個年紀不到二十歲的年輕人把一個年紀三十多歲的男人罵的抬不起頭來。
監察部的小趙過來跟葉林說道：“董事長，這家店的店長跟我們監察部的王聞書認識，我懷疑……”
聞言，葉林算是知道了，擱這裡應外合呢，難怪這家店能次次躲過突擊檢查。
其他人還未調查清楚，但是這個店長和那個服務部女主管絕對不是無辜的。
葉林吩咐盧子旺公司立即開除這兩個人，報警處理。
盧子旺聽到葉林要報警，覺得葉林終究是太年輕，處理的太感情用事了。
這事情報警那就是殺敵一千，自損八百。
他趕緊勸道：“董事長，報警還得三思啊。
一旦報警這事情就傳出去，很影響我們的企業形象的，弄不好生意會一落千丈。
而且出了這種食品安全問題，會被罰款的，店面也被叫停止運營，得不償失啊。
我看這事情要不私下解決就算了。
開除涉事人員，叫他們賠償公司的所有損失，這樣才能把損失降到最低。”
葉林聞言，一肚子火：“你在教我做事？”
自己好言相勸，葉林瞬間又怒，盧子旺不理解自己做錯了什麼事情，明明自己也是為了公司著想的啊。
盧子旺趕緊解釋：“董事長，我真沒這個意思，我只是擔心公司的發展會被這個事情影響到。”
葉林問道：“盧經理，你知道我們公司為什麼福利制度這麼好嗎？”
這個盧子旺真不知道，搖搖頭。
葉林又問其他人：“你們知道嗎？”
其他人也都搖搖頭，就算能猜一些原因，他們也選擇閉嘴。
這個原因說不準還好，領導還能教訓你，你要是把原因說準了，領導還怎麼教育你？
見這幫人一個個搖頭，葉林解釋：“原因很簡單，那就是我把你們當人。
為了保證你們身體健康、心情快樂、生活無憂，我寧願自己少賺點錢，也要保證你們的基本權益。
所以也請你們把每一位客人的身體健康當回事。
有些事錯了就要去面對，去擔責，而不是一味逃避責任。
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