他的新褲子樂隊成員這半年隨著他南征北戰的，只是拿固定工資，也比較拮据。
這都是身邊人，也不能虧待了。
公司獎金就是16個月工資，不會多給，但他作為個人，會一人獎勵十萬作為年終獎。
這些錢很多，又不多。
他有十個億足夠了，有一百個億，無非是多了一個0.
藝人們差這點獎金麼，不差，這些人未來都會成為千萬，億萬富翁。
但這十萬卻代表著人情味。
也許未來有人不會續約，或者有矛盾，但起碼在此刻，林辰抿心自問，是問心無愧的。
林辰也挨個約談管理層，找到顧總，桌子上放著財務單子：“顧總看看吧，有啥想法跟我說， 沒有就這麼定了。”
顧守正猛地抬頭，臉上全是驚訝：“林總，這太多了！”
他當初來公司，想著能有個十幾萬年終獎就不錯了，六十萬，想都不敢想啊！
“多什麼。” 林辰笑了笑，手指繼續往下點，“你正常應該是五十，兩位周總、劉總，副總級別，每人三十萬年終獎，加十六薪。”
“陳慧、蘇婉晴、財務李姐、張莉、林悅、李軒、張磊、何洋洋、鄭衛東、採購趙欣欣這些部門經理級，每人二十萬年終獎，同樣十六薪。”
“普通員工，全員十六個月工資，其中四個月算年終獎，羊城分公司也一樣，全員覆蓋。”
他頓了頓，又補充了一句：“還有奉天那邊新褲子樂隊幾個人，跟著我南征北戰大半年，一直拿固定工資，也不容易。
公司的十六薪正常給他們發，另外。” 他看向財務李姐，“我個人再給他們每人十萬，讓林悅私下轉過去，別往外聲張。”
財務李姐連忙記下。
顧守正看著紙上的數字，心裡發燙。
他知道公司今年賺得多，但沒想到林辰會這麼大方。
公司賺錢，但不代表著老闆要發給你。
很多公司賺了幾個億，老闆到年底張口就來，今年效益不好。
可不，年初摸著豬頭想著賺十個億，結果賺了八個億，哎呀，效益不好，少發點。
然後還pua，哎呀，外面現在不好乾，我這工資最高了，外面給不了這麼多。
不要個死臉。（我之前老闆就是~）
“還有長期的福利。” 林辰靠在椅背上，語氣平淡，“從今年起，凡是在公司工作滿一年的員工，底薪最低漲 5%，管理層漲 10%。
五險一金全部按最高比例 12% 交，不許按最低標準糊弄。
工作滿五年的核心員工，公司安排住房，先給居住權；
工作滿二十年，房子直接過戶到個人名下。
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