“蘇總，你既然認可我，那為什麼不選我？論資歷、論實戰、論訂單，我哪一點比不上一個新人？”
蘇念搖搖頭，語氣堅定。
“老張，你混淆了一件事。線下業務經理，和新線上跨境業務負責人，根本不是同一個崗位。”
“你擅長的，是傳統展會接單，維護成熟老客戶，這套打法你做得出色。可新部門要做的，是跨境線上轉型，是全新賽道。需要的人，要能看懂未來趨勢，能拿出完整轉型方案，懂得平臺搭建，線上詢盤開發的人才。”
她頓了頓，直視著老張。
“你可以問問自己，這些……你準備過嗎？你研究過嗎？你能拿出對應的落地方案嗎？”
老張神色一滯，卻還是不甘心。
“蘇總，我不服氣，經驗可以學！我做外貿這麼多年，底子在這裡，學起來難道還比不過一個毛頭小子？”
蘇念笑了笑，淡淡回應道。
“學習當然可以，但現在是搶風口的關鍵期，等從頭學起，視窗期就錯過了。我破格提拔高翔，核心不是他年輕，是他身上有這個崗位，最需要的前瞻判斷和完整規劃，這份價值，是當下這個新專案最稀缺的。”
老張沉默片刻，滿臉失望道。
“那您的意思，我的業績再好，也沒用？”
蘇念語氣放緩，依舊立場堅定。
“你的業績，線上下板塊依舊舉足輕重，你的價值公司不會抹殺。但不能因為你過去業績最好，就預設所有的位置，都該輪到你。”
老張聽完蘇唸的話，胸口劇烈的起伏，聲音不由得拔高。
“蘇總，說白了，您這就是卸磨殺驢！”
這話一齣，辦公室裡另外幾名老員工，也跟著騷動起來。
老張紅著眼，繼續說道。
“現在傳統外貿行情難做，您就打算捨棄，我們這幫老員工？我們在公司辛辛苦苦，幹這麼多年，年年跑廣交會，熬夜跟單，維護客戶，把大半輩子都耗在這兒。到頭來，居然還不如一個，剛踏出校門的新兵蛋子。我們拼命打下的江山，現在要拱手交給外人？”
蘇念坐在老闆椅上，神色依舊平靜，沒有被他激動的情緒帶偏。
“老張，這話太重了。”
“如果我打算放棄傳統業務，拋棄老員工，我根本不會保留線下業務板塊，也不會繼續維護，你們手上所有的客戶資源。”
老張冷哼一聲，咬牙切齒道。
“您說的好聽！新業務一旦做大，以後公司重心全都往線上轉，我們線下這批老人，早晚被晾在一邊！”
“新賽道，是增量，不是替換。”
蘇晚一字一頓，耐心解釋道。
“線下業務是公司的根基，是底盤，離不開你們。開闢線上跨境，只是多一條賺錢的路子，不是為了廢掉原來的生意。”
她向前微微傾身，語氣真誠。
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