合計扣除七萬八千元。
後來又以所謂獎勵配股，補足至十二萬元。
老人盯著那幾張工資單。
“他們當時說，遞延的錢退休後會發。”
“發了嗎？”
“沒有。”
“我問過。”
“人事說這是長期福利。”
她抬起頭。
“原來長期的意思，是一直不給我？”
公證人員沒有替公司回答。
只給她建立了獨立核查檔案。
第二名查詢者，是已經離職十年的技術員。
系統顯示他的份額早已回購。
回購價二十三萬元。
但收款賬戶不是他的。
而是平臺管理委員會的統一結算賬戶。
第三名是去世員工的女兒。
她父親名下有三十六萬元份額。
死亡後，系統狀態寫著：
【無人主張，轉入在職員工激勵池。】
她看著那句話，眼睛發紅。
“公司從來沒通知過我們。”
“我爸去世的時候，人事還來參加過葬禮。”
“他們知道家屬是誰。”
“為什麼股份就變成無人主張？”
平臺管理人終於坐不住。
“過去平臺不是正規上市公司員工持股計劃。”
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