“做好了，一會兒我發您。”
“做了幾個方案。”
“就我一個。”
祁呈淵臉色又差了下來，“競標會不限名額，C組專案本來就少，為什麼不多做幾個方案，爭取拿到專案？”
裴楠，“目前大家的工作趨於飽和，所以....”
“他們工作飽和你就去解決，你沒有自己的目標嗎？他們忙，你就放棄業務了？ 你要等C三個S級專案收尾了再找新專案？？”
裴楠，“抱歉，祁總，是我沒考慮周到。”
“那這個競標方案書，誰參與了？”
“是我自己做的，沒有她人參與。”
祁呈淵，“為什麼不讓姜晚參與？”
林筱然，“姜晚的工作被我排滿了，而且實習生做專案，沒有署名也沒有獎金。”
祁呈淵看向裴楠。
裴楠，“這個是公司制度，我也沒辦法。”
祁呈淵臉色徹底冷下來，語氣明明是平靜的，卻極具殺傷力。
“制度是死的，你人是死的嗎？你不能給姜晚劃分一些團隊貢獻獎金嗎？你別跟我說，你連這點許可權都沒有？ 不給人酬勞，成天用你那張嘴給人畫餅嗎？”
“那我讓公司給你開底薪，一年後再根據表現拿獎金，你試試這口餅咽不咽得下去。”
祁呈淵不知道霍衍為什麼還要維持C組，簡直是一團糟。
祁呈淵的耐心告罄，“裴楠，給你三個月的時間，C組要是還沒起色，要麼你讓位，要麼解散。”
祁呈淵離開會議後，C組的幾個人都沒說話。
他們各自回到工位上，心裡都埋著心事。
大家都知道裴楠的管理存在問題，都在努力生存，但還是避免不了一場失業危機。
林筱然在群裡安慰張姐和陸哥，畢竟失業對他們來說，打擊最大。
姜晚倒是很平靜。
她覺得C組解散，大家也不會失業，可能分配到AB組，或者市場部。
霍氏集團還不至於容不下幾個老員工。
下班後，姜晚去了公司對面的咖啡廳。
這個月的餐補太多了，不用了可惜。
她點了份加量版C套餐，坐在靠窗的位置吃著。
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