《重生05:鵝廠大佬,從網管崛起》第561章 Postman爆火引大廠跟風,車霖怒批分管業務團隊(1)

作者:落筆無緒·1天前

“趙總,現在內部評價特別好。”徐磊接著說,語氣裡帶著幾分掩不住的讚許,“我覺得完全可以最佳化一下推向市場,肯定能開啟局面。而且沈深他們沒要公司額外資源,就用部門結餘預算帶著人熬出來的,能做成這樣,值得重獎。”

趙遠點了點頭,評價道:“確實不錯,是個實打實的好東西。”

當天下午,趙遠跟徐磊開完會,順路就拐去了沈深他們部門。

整個部門都有點發懵——誰也沒想到大老闆會親自跑過來。沈深連忙迎上前,從核心功能、技術架構到後續最佳化方向,從頭到尾給趙遠演示了一遍,條理清晰,沒有一句廢話。

“非常不錯。”趙遠看完點點頭,“你們接著最佳化潤色,先在內部跑通跑穩,再慢慢推向市場。名字就叫Postn吧,直觀好記。等正式對外發布了,公司給你們團隊記大功,獎金少不了你們的。”

他又轉頭跟周圍的員工說了幾句鼓勵的話,才轉身離開。

人一走,部門裡瞬間就炸開了,大家壓著聲音歡呼,個個臉上都亮著光。

沈深也悄悄鬆了口氣,轉頭跟徐磊道:“謝謝徐總。”

“謝我幹什麼,是你們自己幹出來的成績。”徐磊笑著拍了拍他的肩膀。

等徐磊走後,辦公室裡議論聲更響了。人人心裡都痛快——這工具是他們沒日沒夜加班攢出來的,用的是安全專案的結餘預算,沒佔用公司半分額外投入。當初沈深拍板要做這個專案的時候,全部門沒幾個人看好,都覺得是不務正業,放著安全本職不做,瞎折騰什麼測試工具,是沈深頂著異議硬壓下來的。

現在做成了,還得到趙總這麼高的肯定,甚至能正式立項推向市場,之前熬的那些通宵、受的那些不願意加入專案組的同事的閒言碎語,全值了。

大家再看沈深的眼神里,早已沒了當初的不解和抱怨,只剩實打實的佩服——是真有遠見,也真敢扛事。

沈深站在工位邊,看著螢幕上簡潔的工具介面,心裡也輕輕舒了口氣。

只有他自己知道壓力有多大。真要是做砸了,不光團隊白忙活,他自己也要落個“濫用部門預算、亂搞新專案”的評價。上面要擔著徐磊的信任,下面要扛團隊的抱怨,兩頭都得頂著。

幸好,成了。他成了,團隊也成了。

之後的日子裡,Postn先在長遠內部慢慢火了起來,接著蔓延到紅星深遠等關聯企業,成了技術崗人手一份的標配工具。

沈深第一時間就安排團隊趕工PC端桌面客戶端。

這天徐磊又把他叫去了辦公室。沈深還以為出了什麼問題,一進門就見徐磊笑著指了指椅子。

“坐。找你沒別的事,就是跟你說一聲,你們團隊這次乾得很漂亮,給集團各個專案都做了個表率。”徐磊頓了頓,接著說,“這個專案現在勢頭很好,但畢竟是面向開發人員的專業工具,沒法像消費產品那樣砸全渠道廣告。不過集團會協調地推團隊,在行業內、合作公司之間幫你們推。”

沈深連忙起身:“謝謝徐總!”

“別急著謝。”徐磊笑著壓了壓手,“集團另外給你們專案撥一千萬專項預算,就用在Postn的迭代和推廣上。人手不夠你就提,儘快把產品打磨完善推向市場。記住,長遠安全衛士的本職工作也不能落下,兩頭都要兼顧到位。”

“好的徐總,放心。”沈深答得乾脆。

從徐磊辦公室出來,沈深立刻就給團隊兌現了獎勵——參與專案的核心成員,每人先發幾千塊現金獎金,零零總總髮了幾十萬,這獎勵只是開胃菜,後續還有,但這些獎勵已經讓大家興奮不已了,也讓那些沒有參加的人眼紅不已。

剩下的預算一分不亂動,全留作產品迭代和推廣用。

緊接著,地推團隊也動了起來,對著長遠系的合作企業、行業夥伴挨個推薦;推广部門也同步在技術部落格、程式設計論壇、開發者貼吧里布局宣傳。桌面版客戶端緊鑼密鼓趕工,很快就正式上線了。

最先發酵的是技術圈層。

2008年那會兒,國內程式設計師扎堆的論壇、貼吧、個人部落格裡,慢慢開始有人發帖推薦這款工具。本來就是小眾產品,也沒鋪天蓋地打廣告,全靠用過的人口碑相傳。不少開發人員本來是抱著試試的心態點開,一用就驚了——不用搭複雜環境,不用寫大段測試指令碼,圖形介面點幾下就能發請求、測介面、校驗返回結果,操作簡單明瞭,效率比以前的老工具高了一大截。

人傳人,圈帶圈,Postn就在開發圈裡慢慢火了。

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