致嘉嶽全體員工的一封信各位嘉嶽的同事：
大家好，我是蘇倩。
今天晚上，我在辦公室看了兩份資料。
一份是嘉嶽長期勞務派遣員工的名單。
其中有位倉庫員工，已經在嘉嶽工作了整整十四年。
十四年裡，他所在的勞務公司換過三家，可他一直在同一個倉庫，幹著同一份工作。
他把嘉嶽當成自己的家。
可直到今天，嘉嶽還不是他的直接用人單位。
甚至在一份新的轉籤建議名單裡，因為更換過勞務公司，他十四年的工作經歷，竟然只按最近兩年多的合同來篩選。
我不知道他看到這樣的結果，會是什麼心情。
另一份，是集團不同崗位員工的養老福利資料。
看完以後，我想了很久。
我一直在思考一個問題。
一個人在十幾歲時的學習成績，究竟應該在多大程度上決定他的一生？
有些人從小學習優秀，考上名牌大學，進入大公司，成為管理人員。
我尊重他們的努力，也認可他們憑藉知識和能力取得的成就。
他們承擔更多責任，創造更多價值，理應獲得相應的報酬。
但是，還有另外一些人。
他們也許只是在十幾歲時貪玩了一點，沒有那麼喜歡讀書。
也許只是考試成績差了一些。
甚至有些人不是不想讀書，而是因為家庭條件，不得不早早進入社會。
難道就因為少年時期的這幾年差距，他們往後的三十年、四十年，就註定只能站在社會的底層？
只能幹最辛苦的活，拿最低的工資？
甚至連一個公平的晉升機會都沒有？
我認為，這不公平。
讀書好，值得肯定。
學歷高，值得尊重。
但學歷應該是一個人進入社會時的起點，而不應該成為享受終身特殊待遇的憑證。
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