軍區總醫院的內科辦公室裡，氣氛有些微妙。
白墨拿著報到手續，站在科室主任李愛國的辦公桌前。
李主任是個五十多歲、頭髮花白但精神矍鑠的老軍醫，戴著一副黑框眼鏡，正低頭審閱著白墨的檔案，眉頭微微皺著。
辦公室裡還有幾個穿著白大褂的醫生和護士，都若有若無地打量著這個新來的、年輕得有些過分的女醫生。
“白墨同志是吧？檔案我看過了，高中畢業，在基層衛生院工作過……嗯，履歷很簡單嘛。”
李主任推了推眼鏡，抬起頭，語氣平淡，聽不出喜怒。
“陸營長親自推薦的人，醫術肯定是有過人之處的。不過，我們軍區醫院，和基層衛生院不一樣，規矩多，要求嚴，病人情況也更復雜。你剛來，先跟著科裡的老同志學習學習，熟悉一下情況吧。”
這番話，客氣中帶著疏離，顯然並沒有因為陸衡的推薦就對她另眼相看，反而有種“先觀察觀察”的意思。
“謝謝李主任，我一定虛心學習，儘快適應醫院的工作。”
白墨明白，這是任何一個空降兵都可能遇到的情況。她不卑不亢地應道。
“這是咱們科室的副主任醫師，周芸。以後工作上有什麼不清楚的，可以多向周醫生請教。”
李主任點點頭，指了指旁邊一個看起來三十多歲、相貌普通但眼神帶著點精明的女醫生。
“周醫生，以後請多指教。”
白墨微笑著向周芸伸出手。
周芸象徵性地和她握了一下，嘴角扯出一個公式化的笑容。
“白醫生客氣了。咱們科室忙，有事說事就行。”
說完，便自顧自地低頭看病歷去了，態度不冷不熱。
辦公室裡其他人更是沒什麼表示，各自忙著手頭的事，彷彿白墨只是個無關緊要的透明人。
碰了個軟釘子，也不以為意。
白墨也沒閒著，拿出系統獎勵的【軍區醫院常見病快速診斷手冊】，仔細研讀起來。
職場生態，古今中外，大同小異。
想贏得尊重，最終靠的還是實力。
李主任給她指了角落裡一張空著的辦公桌，讓她先熟悉科室的規章制度和病歷書寫規範。
白墨道了聲謝，便安靜地坐下。
她沒有急著去跟誰套近乎，而是從隨身攜帶的布包裡拿出筆記本和鋼筆，開始認真翻閱桌上的幾本厚厚的規章彙編和病歷範本。
【叮！檢測到宿主進入新工作環境：軍區總醫院。今日簽到獎勵翻倍！簽到成功！恭喜宿主獲得：軍區醫院常見病快速診斷手冊（內部版）*1，高階聽診器*1，軍區醫院內部人際關係簡圖（初級）*1。】
腦海中系統的聲音響起，白墨心中微動。
這獎勵來得正是時候！內部版的診斷手冊，能幫她迅速掌握這裡的常見病種和診療特點；
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