《諸天惡人:我的良心被狗吃了》第49章 當眾打臉(1)

作者:去殼的花生·1小時前

會議室裡安靜了下來,葉謹言翻開面前的檔案,開口切入正題:“今天股東會,主要議程有三項。先過一下三季度財務資料,銷售那邊楊柯來彙報;然後是研發線新架構的調整方案,唐欣和戴茜一起過;最後是關於幾位主要股東對集團戰略方向的建議,這部分,張總如果有什麼想法,可以隨時提。”

葉謹言說的聽起來就是正常的工作流程安排,沒有刻意強調什麼。

但所有人都聽懂了,今天這場會的頭號議程,就是摸張峰的底。

張峰靠在椅背上,姿態放鬆,沒有急著開口。楊柯站起來開始彙報銷售資料,PPT翻了一頁又一頁,銷售額、回款率、渠道拓展進度。張峰聽著,偶爾點一下頭,視線掃過面前那份會議材料,沒動筆,也沒插話。

戴茜坐在唐欣旁邊,全程盯著自己的筆記本螢幕,一個字都沒寫進去。她腦子裡翻來覆去只有一個念頭——張峰為什麼會是精言的第二大股東。

她想起那天在法餐廳裡張峰說的每一句話。“我就是想親手撕碎你那層假面,你所有底氣全是海外資產堆出來的,沒錢了,你還能站著說那些漂亮話嗎?”

那時候她以為只是私人恩怨。現在坐在這間會議室裡,她才意識到,張峰布的局,比她想的要大得多。

股東會上半場走完了財務資料和部分業務彙報,葉謹言合上面前的資料夾,轉頭看向張峰:“張總,集團整體情況大概就是這些。你剛來,有什麼想法可以直接說。”

張峰把椅子往前拉了拉,坐直了一些。

“目前集團的大方向上我沒什麼意見,不過我看咱們精言的管理層變動上,有點個人看法。”

葉謹言眉毛一跳,戴茜也有點坐立難安。

張峰拿出一份前幾天範金剛就發給他的關於精言集團近幾年的業績變化,戰略佈局,高管人事介紹,他拿著打好的資訊侃侃而談。

“我看葉總前不久任命戴茜女士任研發總監一職,從履歷上看戴茜女士,你在歐洲做的城堡、美術館修復,我看過你工作室公開的專案資料,審美格調無可否認,但這不代表你有資格坐精言研發總監這個位置。”

“第一,你海外十年做的是什麼?是歐洲歷史古蹟修繕。那是文物保護,是復古美學復原。修復中世紀城堡、威尼斯美術館,核心是尊重舊建築原有結構,儘量保留歷史原貌,做的是文化藝術類改造專案。”

“但精言研發部是幹什麼?我們做的是國內商業地產研發。要算土地成本、容積率、商業回報、適配國內建築規範、市場客戶需求,平衡情懷和公司營收。這兩套業務根本不是一回事。古蹟修復不用考慮樓盤迴款,不用面對國內土地政策,不用為股東利潤負責。我認為這是專業不對口。”

“第二,你離開精言整整十年。這十年國內地產行業迭代翻天覆地。新材料、新設計規範、國內地塊開發邏輯、政策紅線,你長期身在海外,沒有一線實操。你做的歐洲專案,地塊條件、法規體系、客戶群體,和上海完全兩套體系。拿著國外老建築修復案例,來管理國內地產研發團隊,這是錯位。”

“第三,不要混淆設計師和研發總監的崗位。做專案設計,你審美出眾,完全可以做顧問。可研發總監,不是靠審美就能上任。總監要統籌團隊、把控專案盈虧風險,對上對全體股東負責。你在歐洲經營的只是一間小型個人工作室,規模小,專案大多是定製化文化修繕,沒有帶過幾十人規模的地產研發大團隊,沒有操盤過商業地產完整全流程,沒有扛過專案虧損的壓力。”

“當然了,葉總力排眾議把戴茜女士安在研發總監這個核心位置,想來她身上定有旁人比不了的獨到長處,我剛才這番話,也只是站在股東收益層面,提出客觀疑慮而已。”

【叮!檢測到目標人物戴茜(憤怒),惡念值+5,當前惡念值:635】

【叮!檢測到目標人物葉謹言(生氣),惡念值+5,當前惡念值:640】

張峰語氣聽著平和,可字字誅心,像巴掌一下下扇在葉謹言和戴茜臉上。

戴茜坐在原位,端莊儀態蕩然無存,全程垂著眼,張峰說的有理有據,根本無從辯解。

葉謹言臉色同樣不好看,想要黑臉,不過他人本就黑,也看不出來,會議室裡細碎的交談聲此起彼伏,兩側列席高管的目光來回在他和戴茜身上打轉。其實從戴茜空降成為研發總監,集團上下早有不少人對戴茜空降一事頗有微詞,只是礙於葉謹言的身份,沒人敢當眾攤開說,如今被第二大股東張峰直白點透,所有人都在等著看他如何收場。

唐欣靠在椅背上,視線淡淡落在戴茜身上,她是一個務實的人,一項看不上戴茜這種不計成本大談理想主義的人,如今心裡說不出的舒爽。

周遭幾名老股東交頭接耳,時不時點頭附和,研發總監一職牽連著專案盈虧,確實不能單憑私人交情隨意任命。

葉謹言沉默片刻,抬眼看向全場,準備打圓場,他不可能隨便拿一句外行不懂行業門道糊弄過去。

張峰的履歷擺在明面上:清華建築系出身,拿過Europan歐洲青年建築金獎、國際新銳建築師銀獎,在赫爾佐格和德梅隆事務所獨立操刀過海外人文藝術館專案,回國又是同濟特聘正教授、博導,校內設計評審組組長,舊城改造、商業地塊規劃、文保建築改造全是拿手領域,專業話語權在場沒人壓得住。

葉謹言清了清嗓子,語氣沉穩,維持著集團掌舵人的分寸感:“我同意張總的核心判斷。研發總監是集團戰略層面的崗位,不能單憑審美或資歷就往上放。正因為我清楚張總自己就是建築行業最懂實操的那批人,所以他今天提的每一個疑點,我都認真在聽。”

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