廠保衛科辦公室。
呂峰坐在主位上，左右各坐著一名保衛科的幹事。
桌上放著談話記錄本以及劉光天寫的那份材料。
看到劉海中進來，呂峰示意他坐在對面的板凳上。
“劉海中，我現在代表廠黨委，工會還有保衛科對你進行約談。”
“昨天保衛科收到劉光天和劉光福的反應，稱他們長期受到你的打罵體罰。”
“已經嚴重影響到了自己的身心健康。”
“現在我問你幾個問題，你要如實回答，今天的談話內容會歸檔在你的考核檔案裡面，聽清楚了沒？”
劉海中這會都懵了，呂峰這是什麼意思。
我打兒子也不是一天兩天了，怎麼還能被廠里約談。
聽到呂峰說這次的談話內容會記到個人考核檔案裡面，連忙點頭。
“聽清楚了，呂科長，我一定如實的回答。”
“好，第一個問題，從1950年開始你是不是長期在家對兩個未成年子女進行打罵體罰？”
劉海中大呼冤枉。他心裡真不認為打孩子是體罰。誰不是被父母打著長大的。
他劉海中小時候也沒少捱打。
“呂科長，我那是對他倆進行管教，哪有爹孃不打孩子的。”
呂峰示意旁邊的記錄員如實記錄。
“劉海中，根據劉光天和劉光福的反應，你不是管教孩子，而是對未成年子女頻繁的進行毆打。”
“你最近一次打罵孩子是在什麼時候，用的什麼工具。”
劉海中看到呂峰這麼正式的問話，這會心裡已經慌了。
這架勢像是要對自己進行三堂會審。
“昨…昨天晚上，用的皮帶。”
“第三個問題，你作為廠裡培養的基層骨幹幹部，為什麼採用長期打罵孩子的方式教育孩子？”
“是不是存在脾氣暴躁，解決問題缺乏耐心，喜歡簡單粗暴的處理問題？”
劉海忠看了看另外兩個人，對呂峰小聲說道。
“呂科長，劉光天那個兔崽子不打不成，都敢找你告狀了。”
“從小到大，我可沒有短過他倆的吃喝，而且還供他們上學。孩子做的不對，我這個當爹的管教管教，難道還犯法嗎？“
“你只需要回答我是不是長期對他們進行打罵體罰？”
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