大家都已經準備好摩拳擦掌，迎接這位年輕血液了。
董事長卻否了她。
沒想到如今捲土重來。
還是子公司的交換職員。
是準備曲線救國拿回當年屬於她的一切嗎？
沈微遙拿到“前景開發專案策劃”暗暗激動，她原本的計劃是準備先進總部，再想辦法攛掇總部開發上新區域。
誰料瞎貓碰上死耗子。
想什麼來什麼。
只要計劃出開發上新的策劃案，且被採用，往後就不必再因鋪租的事情受馮雲舒威脅。
這叫借力打力。
一勞永逸。
“誒，”有同事忽然搭話沈微遙，“聽說你是三木科技那邊來的？”
沈微遙點頭：“對。”
同事問：“董事長的兒子是你們總裁，你覺得他那個人怎麼樣，工作靠譜嗎？”
沈微遙不假思索維護：“當然靠譜了。”
他雖說話不著調，但三木發展和盈利都在穩定上升，就足以證明他的領導能力。
一句話讓其他幾個同事都忍俊不禁了。
這個同事說：“三年前，他在總部待過兩個月，靠不靠譜，我們能不知道嗎？”
沈微遙暫時沒搞清楚對方的動機。
是覺得傅森年德不配位？
還是嘲笑？
“我也沒撒謊。”她微微笑道。
“你還是對你們總裁的帥哥濾鏡太重了。”另一個同事說。
沈微遙閒聊：“剛說他曾在總部待過？”
一個女同事說：“必須的呀，不然董事長的衣缽誰來繼承？軒轅早期就是董事長百分百持股，誰坐他的位置開口就行，哪知道兒子不爭氣，幹了兩個月跑路了。”
之前和沈微遙搭話的男同事，指著女同事，給沈微遙介紹：“這位姐姐是總部，唯一對小傅總沒帥哥濾鏡的。”
沈微遙禮貌點了個頭微笑，接著剛剛的問：“兩個月，也看不出工作能力吧？”
誰判定的不行？
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