單純的威脅或許能讓人一時恐懼，但恐懼終究會消退。
等到恐懼消退的那一天，被壓制的人就會反噬。
單純的施捨也只能讓人一時感激，但感激也經不起時間的消磨。
等到感激耗盡的那一天，被接濟的人就會理所當然，甚至嫌你給的不夠多。
只有把恐懼和感激綁在一起，讓人既怕你又謝你，既恨你又敬你，這才是真正的御下之道。
一邊打一邊給，一邊罵一邊哄，讓人摸不清你的脾氣，猜不透你的心思，不知道你下一步會做什麼。
這樣他才會一直提心吊膽，一直小心翼翼，一直把你放在心尖上。
周芒上輩子在南方開廠的時候，就見過不少這樣的老闆。
有的對手下工人非打即罵，剋扣工資，結果工人集體罷工，鬧到勞動局，最後老闆賠了一大筆錢，灰溜溜地關了廠。
也有的老闆對工人太過仁慈，工資照發，福利照給，結果工人非但不感恩，反而覺得理所當然。
今天嫌工資低，明天嫌伙食差，後天嫌宿舍破，鬧到最後，老闆反而成了孫子。
真正能把廠子做大的老闆，都是恩威並施的高手。
該給的好處一分不少，該立的規矩一條不落。
工人幹得好，獎金髮到手軟。
工人偷懶耍滑，罰起來也毫不手軟。
這樣工人既感激你，又敬畏你，幹活的時候才會盡心盡力。
王麻子雖然不是他手下的工人，但道理是一樣的。
想讓他乖乖聽話，光靠嚇唬不行，光靠收買也不行。
得讓他既怕你，又覺得跟著你有好處。
這樣他就會老老實實地。
“行了，把錢收好，別讓人看見。”
周芒拍了拍他的肩膀，語氣又和緩了幾分。
“對了，你孃的身體是不是不太好？”
王麻子愣了一下，點了點頭。
“嗯，我娘身子骨弱，一到冬天就咳嗽，有時候咳得整宿整宿睡不著。”
“去年找鄭三民看過，抓了幾副藥，吃了也沒什麼用。”
周芒沉吟片刻，開口說道：
“改天我去你家，給你娘看看。”
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