她手上捧著杯溫熱的羊乳花茶，聞到一絲中草藥的香味。
這是專門為她調養氣血配的方子。
管家說，每天清早都有牧場的鮮羊乳直送到雲棲灣，再由主廚慢火熬煮，添了玫瑰給她暖身體。
*
陸檬和謝歸赫都很有邊界和分寸感，不會過多侵入對方的私人領域。
除了在家裡碰面，或者必須參加的場合，例如回謝家回陸家，基本不聯絡。
故而，謝歸赫出差的這段時間，陸檬一次也沒找過他。
她自己也正忙著在明心公司站穩腳跟，無暇分心去思考聯姻丈夫今日在做什麼。
一開始，陸檬在公司並不笑，尚未樹立威嚴就笑，容易給人一種‘欺負她不需要付出代價’的訊號。
有權力有威嚴的笑，是親和力。
沒有，那就是討好。
權力本質，是規則的制定者。
坐在總裁辦公室的第一天，陸檬就明白。
她的職責不是讓公司賺錢，而是讓公司在她設定的規則裡賺錢。
報表數字是給股東和媒體看的童話。
真正的權力藏在她批准哪條產品線擴張，默許哪派內鬥，選擇何時引入外部資本洗牌的每一個決策裡。
利潤只是結果，過程才是她權力的遊戲場。
週三上午，明心總裁辦公室。
虞琳將一份報告輕放在陸檬面前：“陸總，銷售部的實際業務由劉總把控。重要客戶資訊存在明顯滯後，關鍵內容時有缺失。”
陸檬：“是流程問題，還是人為障礙？”
“系統許可權是完整的，”虞琳說，“不過核心資訊的傳遞經常被過濾。我們的人反饋，一些重要客戶接觸並沒有列入公開日程。”
“既然牆是人為的，那就從人著手。”
陸檬按下內線，對電話那端說，“讓人事和財務下午兩點前，提交銷售部核心崗近三年的績效薪酬明細和客戶維護的成本效益分析。”
她又看向虞琳：“以我的名義，邀請銷售部幾位骨幹下週喝下午茶。地點就在樓下咖啡館，要自然。”
“明白。”虞琳會意點頭。
陸檬：“資訊不同步，我們就自己去同步。”
話音甫一落下。
手機鈴聲兀地響起，是中醫館那邊的電話。
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