她以前對這個詞不瞭解。
但見到謝歸赫後，她覺得這個詞簡直是為他量身定做的。
畢竟，他這人過於寡淡尊貴，在一眾豪門公子哥里，碾壓式的卓凡氣度，壓迫感極強，令人望而卻步。
像是背後長眼，謝歸赫長指拎著玻璃杯擱置桌上，掀眸看了過來。
他眼眸幽沉，目光上下打量她。
煙粉色睡裙，外披同色開衫，長髮些微亂地散在肩頭，腳上套著雙拖鞋，腳踝在昏光下白得晃眼，白皙面頰泛著淡淡的紅潤。
男人明目張膽地打量，並不令人反感。
但陸檬無端有些不自在，視線閃躲，乾巴巴地問：“你也還沒睡啊？”
“渴了，下來喝點東西。”
“我也是。”
陸檬移開目光，走到飲水機旁接水。
謝歸赫立在原地，視線如影隨形，看她小口喝水的優雅動作，看她被水浸潤的唇瓣。
陸檬握著水杯，指尖收緊，腦海中浮現方才的困惑。
她剛接手明心醫療，經驗不足，很正常。但謝歸赫有經驗，她或許可以問問他。
秉持著“便宜老公不用白不用”的原則，陸檬朝謝歸赫走了過去，背抵著中島臺，把會議的情況複述了一遍：技術總李振海毫不掩飾的譏誚，銷售副總劉國棟笑裡藏刀的綿裡針，財務總監文慧謹慎的迴避，以及目前碰到的難題。
聆聽間，謝歸赫眼皮下滑，視線在她迤邐粉潤的嘴唇停留了兩秒鐘，又若無其事移開。
末了，陸檬說：“我可能把問題想簡單了。現在提案被實質上擱置，我有點不確定下一步該怎麼切入。”
聞言，謝歸赫沒敷衍她，仔細幫她分析。
“遇到阻力是變革的常態。你的戰略眼光沒有問題。問題在於，你想用所有權強行推動變革，但變革真正需要的，是影響力和共識。”
陸檬心下一動。
“股權給你席位和最終決定權，但你得讓他們自己走回你設的棋盤。”謝歸赫口吻平靜，“技術總監反對是覺得權威被挑戰，銷售副總遲疑是怕利益鏈受損，財務總監觀望是怕動盪失控。”
“那怎麼辦，要換掉他們嗎？”陸檬試探問，她知道這不是良策。
“最下策。”他否定，“傷筋動骨，你短期內找不到更合適、更服眾的人接手，公司會亂。”
陸檬認真地看著他。
謝歸赫：“最高效的，是轉化阻力，甚至讓阻力為你所用。”
陸檬：“轉化？”
“嗯。”謝歸赫給她引路，不疾不徐道，“給技術總監一個無法拒絕的新頭銜，讓他覺得技術升級是加冕，不是否定。給銷售副總一份定心丸，讓他看到轉型能帶來新增長點，從怕損失變期待收益。至於財務總監，她是老人，求穩，怕擔責，也最容易被別人影響，你可以私下找她。”
分析層層遞進，直指人性和利益的結合點，彰顯著深諳權術的掌控力。
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