這種諮詢不厭其煩，而且大多是一些相關部門的，又好弄的太難看。
周總不得已給阮晨打了電話，這個時候阮晨正在海上，透過衛星電話接通的。
“老闆，最近來了好多地方想讓過去開分園。”
“那就把臨寧分園定下來，建設週期定的長一些，兩年起步，甚至三年。至於其他地方一概回絕，不要給他們留念想，再有問的，就讓他們找市場部，然後讓市場部直接回絕他們，理由是恐龍繁殖非常慢，不容易養活，短時間內沒能力去開分園。”
老周點點頭：“好的，我明白了。這段樂園時間執行平穩，沒出什麼岔子。不過內部有聲音，提議門票價格上調，哪怕稍微上調一百，咱們總體的利潤能多出幾十個億，畢竟每天穩定十萬人的流量，相當的巨大。”
“短期內不要考慮調價，深城恐龍樂園是急匆匆建起來的，有不少不合理的地方，遊客體驗也不能和國際化的大型遊樂園相提並論。一年幾十個億的純利潤，加盟的商鋪老闆、小吃店的老闆都能賺到錢，工作人員也能有個很高的收入，就可以了，別想太多。”
“好的，我明白了。”
阮晨提醒說：“三千畝土地，市裡特批，沒有收一分錢的租金。咱們恐龍游樂園是要為深城引流的，航司、酒店、購物，他們哪個都比咱們賺的多。咱們不僅不能漲價，還要把服務保持好咯，讓賓客更喜歡來，只有這樣咱們才有價值。”
“老闆放心，有我老周在一定把恐龍游樂園管好了，天天讓遊客開心。”
周總對於遊樂園的管理還是有信心的，別的單位隊伍不好帶主要原因就是工資低，員工離職率高。
在恐龍游樂園不存在這種問題，最底層打掃洗手間的保潔，別的單位月薪兩千八，這裡不一樣，月薪六千，加獎金能到八千，各種節日福利待遇、外出旅遊等一樣不落下。
到了普通服務人員，工資就要到一萬五，加上獎金差不多兩萬。而且單位是包吃的，這在行業內可是很少見的，一天三頓飯管著，吃得飽，吃得好，四季工裝發著。沒地方住的，有住房補貼，距離遠的有交通補貼，夏季有高溫補貼，節假日三倍工資。
另外還有高額的年終獎，在這種高薪加持之下員工的責任感非常強，服務那是做得沒得說，滿意率始終在九成五以上。
另外百分之五不滿意的是走到哪都想當大爺的。
掛了電話，阮晨伸了個懶腰回臥室了，這倒不是要偷懶，而是陳姐那養顏茶不夠用了，最開始去港城的時候賣二百萬一顆，四十到六十歲的女人，服用之後大概能年輕十歲，而且能保持十年不衰老。
原本以為港城人口少，每個月賣幾百份，誰曾想現在大量國外的女人過來了，尤其是中東的，歐洲的，紛紛想要買。
為了阻止她們的熱情，陳姐只好對國外的女人漲價，價格沒變，還是兩百萬，只不過是兩百萬刀。
可是漲價根本沒用，每月上千份的銷量，這些女人還擅長拿錢砸人。
陳姐見過大錢的女人都經常被這些想要變年輕的女人用錢砸暈，二百萬刀沒有是吧，那好，我給你一千萬刀。
所以最近幾天陳姐給阮晨打了好幾個電話了，讓阮晨儘快多準備一些養顏丹，不然真的會被這些瘋子堵門的。
阮晨說：“阿明，我閉關修煉了，打坐的時候不能打擾，除非有緊急事情，吃飯都不要叫我。”
“好的老闆，放心吧。”
阮晨回房間關好門窗進了空間，先去看了看前幾天採集的靈田藥材，養顏丹所需的藥材都已經備齊了，這一爐可以煉製五十斤，一般來說出極品丹藥的機率只有百分之零點幾，出普通丹藥的機率高達百分之九十五。
當然了，也可能會炸爐，炸爐之後一片狼藉，要收拾好一陣子。
平常煉丹都是把藥放進爐裡，點燃火就不管了。今天阮晨要想提升成功率，一直盯著控火，寸步不離。
整整三十多個小時都沒吃東西，阮晨有些吃驚：“什麼情況，平常都是十幾個小時，今天怎麼這麼長時間。”
砰的一聲，丹爐蓋子彈飛了，一股香味撲面而來。
阮晨過去一看，好嘛，一爐子金燦燦的丹藥。
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