錢子涵眼睛一亮，立刻接上了話：“胖東來？駱哥你說的是河南那個超市嗎？我刷短影片刷到過，說他們員工工資特別高，而且每個人都能輪著雙休，每週二還固定閉店休息。底下評論都說想去那兒上班呢。”
“就是那個。”駱清笑了笑，“他們老闆於東來理念就是‘愛與自由’。透過極致的利益分享和嚴格的流程制度，實現員工幸福與顧客滿意的正向迴圈。我想把咱們望陽山和百家飯莊也做成那樣。”
錢子涵眼睛更亮了：“駱哥，那咱們以後也能像胖東來那樣？每週都雙休呀！”
“休假這個事，只能一步一步來。現在咱們人員還沒有徹底完善配齊。”駱清苦笑了一聲。
“不過，我們眼下可以做到的，就是每週固定休息一天，然後把錢給到位！”
蘇瑾言放在膝蓋上的手指，微微收緊了些。
她當然知道駱清說的胖東來。
在雲川市讀書的時候，就聽老師在課堂上分析過這個案例。大多數人都覺得這是不可複製的個例，是營銷噱頭。
只是她從來沒想過，駱哥居然會把這個案例當成自己的目標。
“我覺得於老先生說的很對！”駱清繼續訴說著自己的想法。
“錢給不到位，你憑什麼讓員工每天笑著臉服務遊客？錢給不到位，你讓員工怎麼對工作保持熱愛？”
“所以我從一開始就堅持高工資、足額交社保、每月準時發薪水，從來不拖欠……”
“我也想立刻讓大家實現雙休，可現在咱們一切剛剛起步，還不夠完善，所以只能一步一步來……”
“等以後把這上千萬的債務還清了，我會繼續招人。所有崗位人員都配齊之後，我要嚴格落實所有人的八小時工作日，每週雙休。不加班，不克扣，到點下班。這是我的終極理想!”
話音落下，辦公室裡安安靜靜。
錢子涵張著嘴，剛才的鬧騰勁兒全沒了，半天沒說出話。
蘇瑾言放在膝蓋上的手，也在微微顫抖。
周楠楠猛地抬頭，盯著駱清的臉，眼眶慢慢紅了：“駱哥，我明白了，我支援你！就算這條路再難走，我也會一直跟著你走下去！”
蘇瑾言沉默了很久。
她腦子裡飛快地過賬。上週核對工資臺賬的時候，她看到百家飯莊一個洗碗阿姨的月薪，比她在雲川市見過的很多企業普通文員都高。
當時她還在心裡嘀咕，駱哥在員工身上是真捨得花錢。
現在她才明白，他並不只是“捨得”，他是從一開始就把這件事想透了。
每週一閉園，一年至少會損失上千萬的利潤。
嚴格落實八小時雙休，那就意味著要額外招很多員工，這樣人力成本至少漲一倍。算上社保、節假日福利、員工獎金，最終總利潤還得砍掉三成。
作為景區的財務專職，這些賬她算得比誰都清楚，所以她比誰都明白這個決定的分量。
她抬起頭，帶著財務人員的理性：“駱哥，你有沒有算過？嚴格執行八小時雙休之後，公司的利潤會壓縮多少？”
駱清看著她，坦然一笑：“這個我倒沒有詳細算過，但是估計會增加很多運營成本吧……估摸著成本至少會翻倍。”
“那你還……”
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