劉建設跟駱清說了前因後果之後，駱清滿口答應。
這可是利好自己景區建設的事，肯定要高度配合啊。畢竟自己也不是雲川城建的人，一點也不用擔心得罪人。
在工地摸爬滾打，鍛鍊兩年半的駱清，寫議題的事自然是手到擒來。
當天晚上，他就把議題寫好發給了劉建設。
議題名稱：關於望陽山專案工地食堂伙食問題。
議題內容：現專案工地食堂的飯菜質量極差、難以下嚥。導致施工隊吃不好、吃不飽，嚴重影響工人們的勞動積極性。我公司認為該情況會直接影響工程建設質量以及建設週期。
請貴公司務必儘快處理此事！
提出方：業主方駱清。
（一般工地的各種會議的討論議題就是這種格式，大家可以參考一下，權當個樂呵）
很快，這個議題在陶明遠的有意推動下，上了雲川城建總經理協調會上。
其他議題循規蹈矩的討論著，大都是專案進展、工程協調、設計施工衝突問題。
直到最後一條臨時增加的議題投到螢幕上的時候，所有人都疑惑的看向陶明遠。
不是，這怎麼還能讓專案方老闆提出這種問題？
這可是總經理的協調會啊，你管理的專案還能出現這種問題？
總經理孫可義盯著陶明遠問道：“明遠，這個望陽山景區改造工程，是你的專案吧？這到底是怎麼回事？怎麼還能讓業主方提出這種問題呢？”
陶明遠立刻坐直了身子，無奈的說道：“孫總，聽下面的人說，人家景區老闆去工地視察的時候發現的這個問題，當時給人家駱總氣壞了。人家當場就給我打了電話，還要求咱們必須嚴肅處理這個問題。”
“而且，這還是青陽縣文旅局馮局長親自叮囑的專案……聽說就連他們縣委書記、縣長都非常關注……”
孫可義一聽更生氣了：“不是，明遠，你到底是怎麼管的專案？這點事直接通知食堂後廚，改善改善不就行了嗎？怎麼還能讓人家業主方這麼生氣呢？”
陶明遠一臉委屈的解釋道：“孫總，這件事專案經理早就跟食堂外包的老闆說了，要求他們必須整改。可人家依舊我行我素，結果被人家駱總髮現了，這才……”
說到這裡，孫可義一下子就明白過來了。
其實工地食堂外包都是沾親帶故的事，大家都心照不宣。你賺錢歸賺錢，可起碼錶面上得說得過去吧。
再看看這議題怎麼寫的？
飯菜質量極差、難以下嚥、嚴重影響工人們的勞動積極性、影響工程建設質量以及建設週期。
你這望陽山專案的工地食堂得差成什麼樣啊，人家景區老闆居然這麼寫的這麼嚴重。
甚至這個議題都報到了自己這裡！
作為雲川城建的二把手，孫可義瞬間就想明白這其中的道道了。
看來這工地食堂的承包人，大機率是沾親帶故的，而且級別還不低。否則陶明遠他自己就處理了。
既然議題上到自己的協調會上，那大機率也是個副總經理。所以才把這個問題拋給自己！
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