下午，集團召開了高層會議。
想必是要介紹新來的高管。
公司八卦匿名群的訊息一條接著一條。
鈕鈷祿·擺爛氏：【早上在電梯看到這個Dan了，帥炸天。】
相由薪生：【多帥？有霍總帥嗎？】
鈕鈷祿·擺爛氏：【霍總是帥，但摸不著啊。祁總可是專案組的總經理，三天兩頭能見到，還能一起開會，比霍總有活人感。】
人參和醋不相逢：【多高？身材怎麼樣？】
鈕鈷祿·擺爛氏：【和霍總差不多，寬肩窄腰，西裝殺手，骨相極好，應該是四分之一混血，瞳孔顏色很漂亮。】
我睡覺的時候不困：【我更吃霍總的顏，霍總不僅長的高階，調調也高階，還有霍總的聲音多欲啊？ 那種感覺，無法言說。】
名人不放暗屁：【這個祁總30歲了，長這麼帥還年薪千萬，說不好已婚了。】
落坨翔子：【一般這種頂尖人才都晚婚，還可能五毒俱全，看看就好。】
姜晚關掉了對話方塊，真是越聊越歪了。
她在網上查了下這個祁呈淵，履歷真是亮瞎眼。
姜晚四個字結論：青年才俊。
3月份的競標專案郵件下來了。
姜晚開始準備方案書，爭取元宵節前完成，好發給雷兆海繼續投誠。
從競標的專案內容中，姜晚知道，霍衍今年不僅要對自營品牌做營銷創新，後續還要把這套營銷體系公開，讓其他企業效仿。
從而，更多的企業開始搭建自己的媒體賬號，做好產品的同時，還要做內容輸出。
如此便產生一些新崗位，帶動更多的就業。同時，企業重視新營銷，像這樣的專業策劃公司，也就多了更多機會。
這就是霍氏集團給外界開的口子，自己先改革，成功後免費共享方案，這是龍頭企業對社會的反哺。 這是霍衍在做的事。
姜晚從霍衍的角度，社會的角度，將營銷體系做了完善，還毫不保留地把露營基地的新媒體經驗，做了總結，放在方案裡。
姜晚加了會兒班，七點多才打卡下班。
等電梯的時候，霍衍和祁呈淵正好出來，也等電梯。
姜晚微笑打招呼，“霍總，祁總。”
霍衍頷首，“忙完了。”
“是的，霍總。”
霍衍下午給姜晚發過資訊，說是今晚有高層聚餐，給新來的祁總破冰。
祁呈淵微笑頷首，回應了姜晚的問好。
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