林友明大聲的朗讀著餘佩蘭今天早晨擬定的新規。
細節還不到位，還需要再完善。
但要傳達的意思很明確。
狠抓管理和衛生。
廠裡可以積極反映管理和衛生相關問題。
一經核實，負責的主管會被降級為工人，直接去流水線工作，並且兩年內不能晉升管理崗。
同時，舉報的工人會得到廠裡的獎勵。
這部分獎勵，廠裡會專門拿出錢來設立獎金池。
如果發現是刻意誣告，則誣告的工人會被扣除半個月的工資，且兩年內不能晉升管理崗。累計三次誣告，工人會被開除，其家人親友也不會被副食品廠錄用。
同時該工人的介紹人（如果在副食品廠）也會受到牽連。
這簡直是在搞株連。
“這不合規矩吧？”
“既然拿了介紹費，那就負起責任來，拿了錢不辦事，在那裡都說不通，如果覺得不能接受，問題不大，我足月發這個月的工資，再補償一個月的工資，大門在那邊隨便走。”
要走絕不挽留。
不走，那就接受。
副食品廠開的工資可不低，當初多少人託關係進來呀。
可進來後又不珍惜，還慫恿其他工人、家屬鬧事，還動手。
餘佩蘭不想慣著這毛病。
她當然知道，大部分工人都是好的。
偷奸耍滑頭的就那麼幾個。
可有時候就是幾顆老鼠屎壞了一鍋湯。
她必須得做這個惡人、狠心的人。
“行了，沒什麼意見的話，老林你再找幾個人把這些細化一下，回頭給我看一下，下週一就開始執行。”
“另外，那幾個工人這月幹了幾天就給幾天的工資，再來鬧的話直接報警。”
“警局裡關著的那個，你下週再過去把他領出來。”
“昨天衝突中受傷的同志，財務處領工傷補貼，輕傷十塊，重傷二十，財務那邊辛苦些做好登記，回頭我要檢查。”
“還有你，胳膊傷了好好養著，最近就別下車間乾重活了。”
林友明聽到這話恨不得起身給餘佩蘭敬禮。
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