“上海就是浦東，浦東就是上海。”
“所以，你可以認為都有吧。”
陳星嘆了一口氣，他來的路上就猜到了，於叔肯定會說一下這件事情，正所謂屁股決定腦袋，自己在紅星董事長的位置上，看到的是一種場景。
他於叔在廣省書記的位置上，看到的又是另一種場景。
“隨著紅星發展越來越快，整體規模也越來越大，企業內部包括我們供應鏈，合作企業的價值觀，在我看來是非常重要的一件事情。”
“我不想看到我的供應商，我的合作伙伴，為了更低的成本，更高的利潤，去拼命的壓迫下面的員工和工人。”
“就像興宇精密，如果他們只是鑽政策的空子，為了拿到政府關於應屆畢業生方面的免稅政策，我其實無所謂的，政策就是讓企業來吃的，可他們千不該萬不該，去用那75個應屆畢業生的職業生涯來吃，還不給補償，更不應該威脅他們。”
“他們是吃到了一定的免稅，但這些人的畢業生身份沒了，接下來幾個月又要處在投簡歷，找工作面試的過程中，還只能走社招。”
“我明白你的意思，過去兩年中你要求紅星集團旗下合作工廠全面上調工人薪資、縮減無效加班、完善食宿與保障體系，這套新規在珠三角製造業圈層已經傳開了。”於叔端著溫熱的茶水，語氣中沒有什麼情緒，只是客觀陳述行業現狀。
“其實也有不止一個老牌企業負責人在說你太激進，憑空抬高用工成本，打亂了維持多年的製造業平衡，會倒逼整個行業捲成本、亂節奏。”
陳星清楚對方口中的行業平衡，從來不是市場自然形成的公平規則。
旁人只看到製造業的繁華崛起，只有親身紮根最底層產業的人，才看得見繁華背後，整整一代人的隱忍與透支。
工廠裡面初期有大量的80後，現在有大量的90後，甚至可以說近兩年主力都是90後了。
過了大約十坤秒，陳星才緩緩開口說：
“我去過龍華的廠區，也走訪過珠三角大大小小的代工工廠。”
“我親眼見過無數工人日復一日重複機械勞作，透支身體換取微薄薪資，常年緊繃的生活狀態，最終釀成了無法挽回的悲劇。”
“比如趙小兵。”
說起這個名字，陳星心裡就有種說不出的痛，他是時代的代價，但他看不到時代的成果。
“我們華夏工人是世界上最吃苦耐勞最踏實肯幹的一群工人，是他們支撐起國內製造業騰飛的根基，他們可以承受奮鬥的辛苦，但不該被時代的紅利拋棄，更不該把身心透支，當成產業發展的常態。”
“於叔，你知道嗎，2007年的時候，我的紅星電子從收音機廠轉型功能手機廠，剛剛起步的時候我告訴我的工人們，這是一個新的開始，拜託大家了。”
“結果第二天，正常8點開工，他們很多人自發的7點不到就來到了廠子裡，當時我就在想，我未來一定一定要讓更多的工人生活的好一點，更好一點。”
“所以我當我有足夠能力的時候，就開始在紅星內部，紅星的合作工廠中，想要全面調整用工制度，提升基礎福利，杜絕無底線加班，搭建基礎的人文保障體系。”
“我不想我的企業，靠壓榨底層換取利潤，更不想讓我的工人，重蹈那樣的覆轍，對我而言，做企業從來不是單純的逐利，尤其是我們紮根本土、依託時代成長起來的科技企業，本該多一份責任與溫度。”
“特別是趙小兵之死，更是刺激到了我，我沒有殺他，但他卻因為我的產品而死。”
“你不用自責，那也不是你的責任。”
看陳星提到趙小兵，似乎情緒有點激動，於叔主動勸說了一句。
他常年身居高位，對陳星這種話早就不知道聽過多少次，也早就免疫了，位置不同，看到的內容自然不同。
陳星看到了工人，而於叔則是要看整個城市，整個省份，乃至整個國家。
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