“在過去幾年裡，總有一些不甘寂寞的華強北廠商，就像我們紅星一樣，想要更高階的零部件，想要做出更好的手機，他們會找這些零部件廠商訂購零件，數額都不是很大，動輒只有幾十萬，一百多萬。
可這些華強北廠商的銷售根本無法保證，有時候賬期一到，廠商根本無法正常付款，導致這些零部件廠商虧損，加上人家供應的都是三星，水果，諾基亞，黑莓這些頂級廠商，誰沒事還願意和小廠玩？”
這番話，讓從功能機銷售總監位置上變成智慧手機廠商的盧偉兵陷入沉思，到這裡他也算明白了為什麼陳星要主動去找谷歌，主動簽署這樣一份協議。
目的很簡單！
那就是背書。
有了谷歌的背書，哪怕很小的採購量，哪怕是一個小廠的紅星，也非常有可能拿到這些頂級供應商的零件供應。
“所以，現在明白了？”
“明白了。”盧偉兵露出一絲苦笑，看來自己還是把智慧機的生產研發想的簡單了，在陳星交給他供應商名單的時候，他還以為向正常流程一樣，傳送郵件，約見，會談，達成採購協議，正式供貨。
現在看來，遠沒有那麼簡單。
“將不同廠商的零部件組合起來，並正常使用與執行，不是一件簡單的事情，這需要每一個供應商都參與進去的。”
“如果沒有谷歌的背書，你覺得我們今天晚上約見膏通的羅伯特會那麼簡單？”
“我們需要時間，谷歌提供程式碼技術支援，幫助我們獲得硬體資源，我們幫助谷歌推廣系統，展示安卓的潛力，這是一個雙贏。”
“雖然以後避免不了和谷歌的正面碰撞。”
最後一句話盧偉兵當陳星在放屁，紅星一個年產值不過幾千萬的公司，現在就想著紅星谷歌正面碰撞？
剛合作就想著以後幹谷歌？
也不知老闆腦袋裡咋想的。
這次飛往帝都，一是約見了膏通這邊的人，談一下合作的事情。
第二則是約見了來自摩托的幾名工程師以及團隊。
月初還有些搖擺不定，不知道該不該在摩托這艘巨輪沉沒之前離開的人，也隨著3月中旬裁員規模的擴大而打定了主意。
跳槽和裁員重新入職，身價可是不一樣的。
跳槽再怎麼說，也是從摩托跳出去的，薪資不說漲很多，起碼不會比在摩托羅拉低。
你要是被裁了，重新找公司那就不一樣了，費心費力不說，薪資水平也需要重新談。
“對了陳總，前天和K的市場總監吃飯，在飯桌上我發現一個小夥子非常不錯，嗅覺敏感，一些對市場的觀點和你差不多，去年剛大學畢業。”盧偉兵岔開話題，說起了前兩天他陪主機板供應商以及K市場總監吃飯時候的事情。
“哦？”被盧偉兵這麼一說，陳星也來了興趣，年輕人，K的，一些觀點和自己差不多？
會是誰呢？
