“所以我們紅星的價值觀首先就是工程師思維，以技術為本，敢於探索，持續做有趣的事情，做最酷的產品。”
“敢想敢幹，如果不敢想，一定做不到！”
【和使用者交朋友】
“真誠的對待使用者，才能贏得信任。”
【使命感】
“紅星的使命和願景，榮譽與責任，都與我們紅星每個人息息相關。”
連續三條的價值觀解釋，讓臺下正在奮筆疾書的雷俊停下了手中的筆，這個陳星，有兩把刷子啊。
如果真讓他按照這個價值觀做下去，紅星一定一定會成為一家偉大的公司。
接著他又搖搖頭，他在商海那麼些年，見過太多的理想主義者，也見過太多中途死掉的公司，工程師文化也好，使命感也好，和使用者交朋友也好。
這些都要有一個前提，你的員工需要認同你公司的價值觀，你的員工要能拿到足夠的報酬，你不可能讓你的員工為愛發電還去擁抱你的價值觀。
那就不叫企業文化和價值觀了，而是壓榨。
“在這裡，首先我要感謝我們的研發團隊以及合作伙伴的研發團隊，正是這些優秀的工程師團隊，才讓我們最終做出來了更好的手機，一款開啟我們紅星探索之旅的手機。”
“現在，我正式為大家介紹我們紅星手機家族的新成員，新旗艦紅星——X1。”
隨著陳星的話音落下，身後的大螢幕上出現了x1的立體3D渲染圖，旁邊還有一張整機零件狀態的渲染圖。
“我們先來看一下外觀，紅星x1機身厚度9.87，機身比例2.11:1，長124.8毫米，寬59.04毫米，螢幕比例16:9，這個厚度和機身長寬不是我們拍腦袋決定的，我們做了13版手板，調研了1780人次不同手型握持，
最終我們發現，當厚度突破10這個關口時，握持帶來的輕薄感會出現一個質變的拐點。
機身厚度每薄0.1，我們內部的堆疊難度就會增加15%，但在使用者盲測時的趁手感和握持感會平均提升8%，最終我們選擇挑戰一下，看看能不能讓智慧手機突破一下10這個關口。
很顯然，我們成功了。
而這個長度，同樣意味著絕大多數的成年使用者，可以單手握持，並且拇指能毫不費力的觸碰到螢幕對角，這樣一來單手使用會有非常好的體驗。”
“同時，為了讓手機做的更加輕薄，更加趁手，我們還探索了一種新的材質——金屬。
可能有同學會說，市面上不是有很多金屬材質的手機嗎？比如紅星R1S，比如諾基亞E72等等手機，他們都是金屬機身和金屬中框啊。
但我想說的是，這些金屬機身，金屬中框，金屬後蓋，和紅星x1上的金屬機身，完全不是一種東西，也不是一個概念。”
“因為我們用的是一體化全金屬機身機身，通俗一點來說，就是一整塊的鋁合金板，透過CNN精加工的方式，將內部一點點掏空，雕刻出我們的背板，中框，以及內部的支撐。”
“這項工藝在之前還是用在精密機械加工上，在消費電子領域，特別是手機上，從來還沒有人嘗試過。”
“而他的難度，也超出了我的想象，我也沒想到因為這一項工藝，我們一干就幹了11個月。”
