對這點陳星更不擔心了，他有什麼？
字研！
研發一定成功。
而且在他看來，他們都是電路設計，都是晶片的工程師，沒什麼太大區別，幹就完了。
衝著陳銘笑了一下，陳星接著說道：“ 我不擔心時間，我還年輕，紅星也還年輕，大家有足夠的時間，而且你們就對自己這麼不自信？”
“換個方向，說不定會有意想不到的效果哦。”
“記憶體的研發專案我肯定是不會砍掉的，不過紅星是做手機的，這部分資源可能會比較緊張，我必須把有限的資源投入到紅星緊迫的專案中去。”
說的是徵集和自願，實際上陳星這句話也代表著他逼迫眼前的工程師們做選擇了。
選晶片專案，紅星肯定會投入更多的資源。
選記憶體專案，紅星同樣會投入資源，只不過肯定不會有晶片專案那麼多。
這就看個人選擇了。
不過只有這些肯定還不夠，陳星轉頭示意沈穎，將自己帶來的檔案分發下去。
“這是……”陸遠江好奇的接過沈穎遞給他的檔案，僅翻開第一頁就有點驚訝，這竟然是激勵。
而且是紅星科技的激勵！
不光陸遠江吃驚，其他的團隊成員/代表同樣吃驚。
不是，陳總你上來就玩這麼大的嗎？
上來就給紅星科技的激勵？
紅星科技的估值他們不知道，可檔案的介紹上面可是寫了，今年預計總銷量800萬臺，預計總營收270億元。
按照這種比例計算，紅星的市值起碼要600-800億元。
也就是說僅陳總給的激勵就價值百萬！
未來隨著紅星的發展壯大，這個激勵會更加值錢。
說不定能幹到千萬級別。
一時間整個會議室的人都變得呼吸粗重起來。
兩個德國的專家，沈穎給他們的是德文版，看完以後倆人開始湊著頭嘰裡呱啦的用德文商議起來。
都說資本主義國家的企業會籠絡人心，現在看起來這個新老闆，也是挺會的嘛。
要是上來就給百萬歐的激勵，再在華夏幹個十年好像也不是什麼問題，加上在這邊已經生活了很久，他們也不願意回去吃乾巴麵包，做乾巴老頭。
“陳總……”陸遠江艱難的抬起頭，他似乎有點明白為啥紅星能發展這麼快。
似乎也有點明白為啥陳總總是說重視工程師了。
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