李大勇被氣得胸口起伏，指著陳致浩：“黃口小兒！你懂什麼經營！天盛的模式是幾十年摸索出來的！”
“我們建立天盛的時候，你還不知道在哪裡喝奶呢！”
陳致浩掏了掏被李大勇吵的發癢的耳朵笑了笑“幾十年摸索到現在，都快進死衚衕了，還在摸索確實挺不容易。”陳致浩拿出自己的手機，快速操作幾下，會議室的巨幅投影屏瞬間亮起，“這幾年業績直線下滑是事實，我勸你們不要一直活在過去。既然老路走不通，那就換條新路走走。”
螢幕上赫然是一份詳盡得令人髮指的《新人孵化與流量變現企劃書》。
不僅有三個陌生但極具辨識度的年輕人全方位資料，更有針對他們個人特質的定製化培養方案，精準到可怕的市場定位，階段性的營銷爆點策劃，以及一份用鮮紅加粗字型標出的，堪稱天文數字的預期收益評估報告。
這是系統根據資料庫篩選的目前天生內部最具有潛力的三位新生代藝人。
陳致浩可不想大海撈針費盡心思篩選，還不如直接一步到位。
李大勇看著螢幕上的內容，內心震驚無比，這份計劃太專業了，看來是他小看了這個陳總。
這份計劃的專業程度和膽識，讓在場所有董事都倒吸一口涼氣。
看來對方是有備而來的
之前站在李大勇那邊的幾個老頭也開始動搖了：這計劃看起來真能賺錢啊，要不要轉而支援新老闆？
這些年他們也不是不知道天盛娛樂在走下坡路，最直觀的就是他們每年到手的收益越來越少了。
如果這個新來的小子能帶他們繼續賺錢，他們有什麼理由拒絕？
李大勇從震驚中回過神，強作鎮定：“荒謬！就憑這三個名不見經傳的素人？你知道培養一個頂流要投入多少？風險多大嗎？”
“所以呢？”陳致浩挑眉，身體慵懶地靠向椅背，眼神卻銳利如刀，直射李大勇，“因為怕風險，就寧願守著註定沉沒的破船，也不敢造一艘新的？李總，您的膽量是不是都用在……嗯，比如，偷偷轉移公司優質資源到您兒子那家剛成立的小公司這類事情上了？”
陳致浩決定直接讓李大勇閉嘴，別的董事排斥他可能真的是看不慣他，而這個李大勇則是因為他的出現直接影響了他的利益。
這些年不知道從天盛挖了多少資源去填他兒子那個垃圾公司。
李大勇的臉色“唰”地一下變得慘白，他感到一陣眩暈：他怎麼知道的？這件事我做得很隱蔽啊！完了，全完了
李大勇嘴唇哆嗦著，卻一個字也說不出來。
會議室裡其他人更是噤若寒蟬，看向陳致浩的眼神徹底變了，從輕視變成了驚懼。
陳致浩很滿意這個效果，他站起身，雙手撐在桌面上，目光緩緩掃過每一張面孔，語氣帶著不容置疑的強勢：“我不喜歡浪費時間，現在，給你們兩個選擇。一，跟著我的新規矩玩，我帶你們賺比以前多十倍的錢。二……”
他微微停頓，嘴角勾起一抹冰冷又惡劣的弧度：
“現在就可以滾蛋，拿著你們那點股份養老去。不過走之前，最好把自己屁股擦乾淨，別讓我親自來幫你們擦，那場面估計不會太好看。”
絕對的寂靜籠罩了整個會議室。
所有股東都在內心飛速權衡：新老闆雖然年輕氣盛，但手段狠辣，而且明顯有備而來。
李大勇這棵大樹怕是要完了。
陳致浩直起身，彷彿剛才只是宣佈晚上吃什麼一樣輕鬆：“看來大家都沒意見了？很好。王助理，後續細節由你跟進。”他拿起搭在椅背上的運動外套，隨意甩在肩上，轉身就往會議室外走。
快到門口時，他像是忽然想起什麼，停下腳步，回頭對依舊面如死灰的李大勇笑了笑，語氣輕快：
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