方盈問道他：“大爺，你們這飯店是屬於公社的，收益怎麼分？都交給公社嗎？還是交百分之多少？”
現在很多國營企業都允許留下百分之多少的收益當員工福利，剩下百分之多少的收入上交。
錢來道：“我們可以留下50%的淨利潤。”
“哇！這麼多？”方盈驚訝道。
她以為最多10%-20%，很多大企業都留不下50%。
李翠一邊嗑瓜子一邊道：“多什麼？就這還不夠發工資的呢！我們的工資不是上面發，就從這50%裡出，我們好幾個月沒發工資了。”
錢來頓時瞪了李翠一眼，朝方盈尬笑。
你個一根筋！還想不想發工資了？留住這胖丫頭，他們下個月的工資就有著落了！
“你們的工資也是按同行的標準發的吧？每個人三五十左右？”方盈問道：“那多餘的收入怎麼發福利？”
馮左道：“沒有多餘的。”
馮右道：“從來都沒有。”
馮左又道：“福利是什麼？”
馮右道：“從來沒見過。”
方盈......你倆挺會玩！
錢來更尷尬了，看著笑得一抖一抖的方盈，他也笑了，破罐子破摔道：“你說吧，你怎麼才能留下來？”
方盈收笑，認真道：“以後這50%怎麼花，我說了算。當然是在正常發放了大家工資的前提下。
“而且所有福利平均分配，我不會多拿一份，大家發什麼，我就發什麼。”
這樣嘛，聽起來也不是不行。
反正福利什麼的，他們根本沒見過！
如果方盈能給大家賺來，那她愛怎麼花就怎麼花唄，他們跟著沾光就行。
“還有，我還要帶一個人來，她要這個編制。”方盈道。
錢來剛要皺眉，方盈又道：“給我倆算學徒工資就行。”
錢來立刻道：“那怎麼好意思...就這麼辦吧！”
方盈伸出手來。
錢來不明所以。
“我們就不寫字據了，擊掌為誓，如果哪天你反悔了，我就去富強飯店。”方盈道。
這就是沒有編制的好，來去自由，誰也管不著！不然100個人給你做思想工作！
而且字據什麼的，寫了也沒用。
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