家裡有事兒,二話不說找廠子啊。領導要是敢說降工資,第二天就有人敢把孩子放領導辦公桌上。
一句話:你有能耐你養!
還有兄弟幾個抬著八十多歲的老孃,去領導家蹭飯的。沒錢給老人養老,不找領導找誰?
可,這是以前。工人硬氣的時代已經過去了!
改革開放以後,國企也面臨困難。企業找不到出路就只能倒閉、合併。結果就是大批人員下崗!
雙職工家庭從原來人人羨慕,反而變成了家庭困難戶!
鋼廠也同樣走向市場,推行“模擬市場核算、實行成本否決”。
人人頭上有指標,完不成就扣錢!
以後稱呼廠長的時候,老百姓都開始用“老闆”兩個字。
凡是鋼廠附近生活過的人都知道,那裡的環境很差,連空氣都有金屬粉塵。
這無論從事業的長遠來看,還是身體健康來看,換個工作是最好的選擇。
徐靜安明白喬局長的意思,他想走前幫忙把工作安排好。畢竟還欠著她人情呢!
“去教育局吧!那裡的工作不錯!”
沈和點了點頭:“我下午就跟局長回話。”這裡的工作安全性還是可以的,別的不用他擔心。
現在的大學生畢業就分配工作。她們這屆大學生年齡差距大,有已婚也有未婚。
未婚大學生,有的考上研究生繼續深造,有的留校,還有的分到國家行政事業單位。
特別年輕優秀的,就被分配到中央、國家有關部委機關工作。像徐靜安這種結了婚的,不用多想,都是回原籍安排。
喬局長想幫忙,而且這事兒對他來說不是難事。徐靜安自然沒有往外推的道理!
她的心不大,沒想挾恩自重、也沒想挾恩圖報。
下午,沈和出門上班。徐靜安把幾個孩子穿壞的球鞋,裝到包裡。
“媽,我去給孩子們補鞋,順便再買雙新的。”
沈母這會兒正是準備出門聊天,頭都顧不上抬,衝著她揮了兩下手。
徐靜安到的時候,靠牆根兒的補鞋匠那裡已經堆了好多鞋。解放鞋、雨鞋、皮鞋……
“師傅,麻煩您給補一下。”
老師傅把雙手在圍裙上擦了幾下,接過鞋,看了一會兒。
“師傅多少錢?”
“三雙,三毛。”
“行,麻煩您了。”
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