關山月一邊查著手上的圖紙，一邊坐在主控室聽著崔西主持領地內的第一次改制會議。
既然要好好建設領地，領地制度就需要制度化，透明化。
除了關山月這個領主保留了一票否決權外，其餘領地內的重大管理全部由新設立的領地委員會共同商討決定。
領地委員會，由崔西任秘書長，文森為助理秘書。秘書長崔西成為整個領地的監督反饋崗。
兩位秘書直接向關山月彙報。
設治安、軍事、民生、生產、醫療、教育六大領域。
二批新居民王秀芳負責治安，王秀芳雖年餘六十五，但是是峨眉山正統傳人，身體強度高，治安署由領民和新居民混編，武力足夠，又熟悉新居民生活習慣，管理新居民，維持領地內治安綽綽有餘。
喬翎本身有星際軍團背景，負責軍事，任戰鬥小隊總隊長，下設副隊長兩名，裴淵和時越。
溫敘負責民生，主要內容是貢獻點制度落地與最佳化，除江野外的其餘八位管家共同協助領地內貢獻點的交易和發放。
戴安娜是領地內最強力的治療法師，除了負責醫療領域外，也在二批新居民內找出十六名醫生職業，負責頭疼腦熱，外傷包紮。
當然，大部分病症只要有對症的藥劑，喝下就能見效。
至於教育，幾天下來，領地內尚且只有啟蒙班，以半大孩子崔幼鳴為主，帶著三五歲的孩子讀故事書。
文森統管生產，下有江野協助，包括領地內生產大事，資料統計，店鋪交易。
除了領地委員會，還設立了以文森為主的生產署，生產署生產情況直接向文森彙報。其餘組成人員為江野，喬翎，許明月，秦星，蘇景五人組成。
文森負責整個領地的生產資料統計彙報。
江野接管崔西原來的交易商鋪，商鋪的需求影響整個領地的生產方向。
不過他現在可沒有崔西當初的自由，現在要接受崔西的直接監督。
原冰水廠負責人秦星調任採集總隊隊長，她統管資源採集，下分八個採集隊，全部由二批次新居民組成。
許明月負責整個養殖區，和夜間負責人趙輕輕各帶領一千新居民加入種植和採集任務。新居民雖然沒有技能，但架不住人數多，又特別熱愛種地。
蘇景負責工坊製造區，同樣帶領新居民融入領地，批次製造領地產物。
領地功能細分後，逐漸會以新的姿態重新磨合，走向正軌。
會議解散，幾個負責人各歸其位，文森帶著幾個負責人去了別墅前的廣場，給等著的一萬多名新居民重新講解工作新模式。
新居民的工種採用任務領取的形式，想去哪工作可以領取相關任務，完成任務後由負責人核查確認，完成後領取貢獻點。
有點像修仙小說裡的宗門任務領取模式，貢獻點多勞多得，想吃飯就用貢獻點換。
就是貢獻點的記錄沒那麼智慧，現在還在靠人工記錄。
關山月看著他們，制度改革後眾人適應良好，她就接著翻看圖紙系統。
她開到過很多圖紙，但是基礎圖紙偏多，主要集中在照明，供暖等基礎類，這些圖紙對於在高溫洪水生存下來的領地來說，作用並不大。
