上班的第一天，陳根生又裁掉了一些50歲以上的高管。
總部的這些高管，幾乎被陳根生換了一大半，調走了所有的族人前往家族的一些企業任職。
17位高管，被陳根生調走了8人，裁掉了4個人，僅剩下5名高管，他們是正兒八經招聘過來的，一步步提升到總部任職。
陳根生對他們的工作能力還是很信任的。
陳根生對這五名高管說：“總部需要那麼多人，我之所以留下你們五位，是因為我看中了你們的工作能力以及你們不是華夏陳家的人。”
“我們堅決擁護董事長您的決策。”
這五個高管心裡非常的慌，唯恐陳根生再把他們給開除了。
“嗯，你們去忙吧。”
五個高管如釋重負的鬆了口氣，起身離開。
陳枝花總覺得陳根生與之前的氣勢不一樣了，現在的氣勢非常的霸道，做什麼事情都不需要質疑。
現在陳枝花在陳根生面前會感覺到一股無形的威壓，做事也小心了很多。
陳根生問：“枝花，我巡迴視察的行程準備好了嗎？”
“時刻準備著，您什麼時候開始？”
陳根生看著辦公桌上的一些檔案，抬眼道：“我先給各個集團發一個命令，然後再開始巡迴視察。”
“好的，什麼命令？”
“你通知所有集團CEO，凡是50歲以上的員工，給予補償退休。”
“所有嗎？”
陳枝花的意思是這裡面也包括家族的人嗎？
陳根生篤定道：“所有人，無論是直系還是旁系，無論是招聘的還是高層，全都補償退休。”
“好的，我這就去通知。”
這個決定會給家族企業省下百億資金，陳根生的每一項決定都是在觸碰族人的底線，卻總能給家族企業剩下一大筆開支。
華夏陳家的所有集團公司不是養老院，不需要養著這些50多歲的閒人。
然而，陳根生卻沒有料到，他的這一項決策給他帶來了很大的麻煩。
命令下達之後的一個星期，巴蜀總部大樓下突然來了一群人，舉著牌子，拉著橫幅要求陳根生給個說法。
足有百餘人，將巴蜀總部大樓的門口圍住。
他們拖家帶口，帶著子女來總部大樓門口鬧騰。
陳根生站在辦公室的落地窗前，俯瞰下方鬧鬨鬨的場面，一時無奈。
陳枝花急匆匆的來到辦公室：“小爺，這裡面有很多人都是家族的人。”
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