李士蘭沒將他放在心上，轉頭就跟大家解釋。
“王宛白衣品一直不錯，穿的衣服也是自己動手做的，有她出手開發部也算是起來了。”
“這人不定性，怕是不好管理。”郝剛回神後說。
李士蘭想了一下才道：“那就定個實習期，三個月為限。”
“實習期？”
郝剛就想，李士蘭進修到底學的都是些什麼東西，腦子為什麼這麼好使呢。
可惜他快退休去不了，否則他也想去學習學習。
李士蘭看見廠長又神遊就問他，“您說呢？”
“開發部都有了多個實習期有什麼不能接受的，人你去招，條件你給她開，設計部暫時你來把控，我讓下面的人整理一個辦公間出來給她，儘早讓她上崗。”
創新說完就不得不提廠裡原先打板的樣衣師傅了。
之前聽說副廠長要改他們的衣服於正明第一個反對，但他能力不足阻止不了她要改革。
改過後的衣服他也看到了，不說衣服改的他滿不滿意，這幾天的報表是騙不了人的。
開廠八十年，在廠裡他幹了四十年，這四十年他做的衣服最好的成績也比不上副廠長的。
他服，卻也怕了。
設計部一出來廠裡還有他們樣衣工的生存之地？
保守和激進此刻有著鮮明的對比，保守不適合這個時代了！
於正明擔心，卻又不得不面對現實，“廠長，廠裡的樣衣工還有必要存在嗎！”
“怎麼沒必要。”郝剛一時之間不明白他的意思。
於正明朝李士蘭在的位置看一眼就說：“廠裡以後有設計部就行了，我們做出來的那些守舊玩意兒還有必要存在？”
他垂眸道：“這次舞會展覽服裝副廠長也不是沒有給過我們機會，沒賣出去多少件。”
“跟副廠長的百萬訂單比起來，我們這邊實在沒眼看！”
郝剛怔在那裡不知道怎麼安慰他，況且於正明這樣說其實也是反射了他。
於正明是保守派，也跟他為之努力了半年想拉回廠子，可惜半點起色也沒有。
他失望郝剛也好不到哪去，哥倆一副哀莫大於心死的樣子，他們捨不得結束，畢竟這個崗位他們幹了一輩子。
思忖間，他邊上的李士蘭開口說：“怎麼沒有必要，有人喜歡新就有人喜歡舊，只要還有人穿我們就做。”
“廠里老舊的款式雖然說十年如一日但戀舊的人也不少。一下子要創新可能有人接受不了，那我們就慢慢來嘛。現在政策放鬆國家也讓我們放開手幹。”
李士蘭攤手反問他們，“機會多的是，那就幹啊！”
話落，掌聲雷動，久經不息，李士蘭的最後一席話後來在長平鎮成了經典語錄。
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