李恬知道，被挖走的肯定待遇會挺高，但也不知道到底有多高。
“外婆，您就別賣關子了，直接說嘛。”
聶茜咂咂嘴。
“最早辭職的那撥人，離職前，工資只有200來塊，去了南邊，四五千起步，高的上萬，甚至幾萬。”
“你說這待遇差距，怎麼留得住人？”
“美影的落寞都在情理之中，能幹的、能走的，基本上走了一大半。”
這是已經來晚了嗎？
李恬不知道形勢會這麼嚴峻。
上萬塊的工資，她現在還真給不起。
“原畫大師走了多少？”
聶茜又搖了搖頭。
“中堅力量幾乎被掏空了。”
“所以，我沒辦法幫你定下人選，要等你親自過來後，看看到底需要哪方面的人才，又有多少預算，才好去爭取。”
“若是找個不實用的，你回去後怎麼辦？對雙方都是耽誤。”
這話，李恬認可。
她選人是要做事業，更得謹慎。
“外婆，我預想是找兩個原畫師，既能做徵文的裁判，又能帶帶入圍的新人。”
紀明澤想了想，插了一句。
“既然不是需要他們直接搞創作，我覺得，請兩個已經退休，年紀又不是很大的原畫師就夠用了。”
聶茜也跟著贊同。
“你外公說的對，如果只是做個裁判，然後再帶帶新人，那些退休的老藝術家足夠。”
“只要說清楚你搞這個徵文的目的，他們肯定會有人積極參與，不求高薪，只為傳承。”
李恬點了點頭。
老一輩人，多數都有情懷。
當然，她也不會虧待做事的老人們。
既然沒辦法每月給出上萬的工資，那就按工作量給錢。
比如說，徵文比賽做評委給多少錢，以後幫著審畫又給多少錢？
這樣，誰都不吃虧。
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